Elenco dei bandi di concorso/selezioni espletati
Contenuti – riferimento al Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n.33 – Art.19, c.1,2
In questa sotto sezione sono pubblicati gli elenche relativi i bandi di concorso per il reclutamento del personale chiusi.
Anno 2024
Euro.PA Service ha attivato una procedura di selezione per la ricerca di un “Responsabile legale”
Scopo della Posizione
Al Titolare della Posizione, che risponderà al Direttore Generale, sarà attribuita la responsabilità finale di assicurare la difesa degli interessi di natura giuridica in tutti i campi del diritto che coinvolgono la vita aziendale, supportando la Direzione Generale e gli Organi di Governo e Controllo nella valutazione ex ante dei rischi legati alle scelte strategiche, nonché segnalando vincoli e opportunità correlati alle disposizioni normative e partecipando attivamente alle previsione degli impatti relativi
Tutti i dettagli ed i requisiti per la posizione sono disponibili nel documento scaricabile a questo link:
Selezione Responsabile legale (pdf)
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura a application@changeplus.it entro e non oltre il 2 febbraio 2025.
Anno 2023
EURO.PA SERVICE ha aperto una procedura di selezione per Addetto tecnico esperto in cantieristica e cartografia (CAD/GIS, etc) – Area impianti e infrastrutture
Si informa che Euro.PA Service S.r.l., nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale”, ha attivato una procedura di selezione per Addetto tecnico esperto in cantieristica e cartografia (CAD/GIS, etc) – Area impianti e infrastrutture.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneAddettoTecnicoGIS_AI&I (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_Selezione_AddettoTecnicoGIS_AI&I (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di lunedì 27 febbraio 2023 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE ADDETTO TECNICO ESPERTO IN CANTIERISTICA E CARTOGRAFIA”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
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ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO TECNICO ESPERTO IN SISTEMI INFORMATICI E CARTOGRAFICI (CAD/GIS, ETC) – AREA IMPIANTI & INFRASTRUTTURE
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un ADDETTO TECNICO ESPERTO IN CANTIERISTICA E CARTOGRAFIA (CAD/GIS, ETC) – AREA IMPIANTI E INFRASTRUTTURE,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 1 del 23 gennaio 2023, è stata attivata la procedura di selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 2 posizione di ADDETTO TECNICO ESPERTO IN CANTIERISTICA E CARTOGRAFIA (CAD/GIS, ETC) – AREA IMPIANTI E INFRASTRUTTURE, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore entro le ore 12.00 di venerdì 27 febbraio 2023, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 25 gennaio 2023;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 1 del 23 gennaio 2023, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato a svolgere il primo livello di selezione dei curricula presentati, ed il secondo livello di selezione, tramite colloquio, delle candidature risultate idonee;
entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, sono state acquisite 4 (quattro) candidature che, in esito al primo livello di selezione dl curricula presentati e risultati idonei ed ammessi al secondo livello di selezione, tramite colloquio; - con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 3 del 30/03/2023, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “ADDETTO TECNICO ESPERTO IN CANTIERISTICA E CARTOGRAFIA (CAD/GIS, ETC) – AREA IMPIANTI E INFRASTRUTTURE” e alla copertura di n. 1 posizione di “ADDETTO TECNICO ESPERTO IN CANTIERISTICA E CARTOGRAFIA (CAD/GIS, ETC) – AREA TECNICA” redatto e sottoscritto in data 09 marzo 2023 e sono stati individuati il Sig. Mattia Malatesta e il Sig. Galbato Zappullaro Giuseppe quali candidati idonei a ricoprire la posizione di “Addetto tecnico esperto in cantieristica e cartografia (cad/cis/tec)”
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Data pubblicazione 16 maggio 2023
EURO.PA SERVICE ha aperto una procedura di selezione per Operaio Qualificato Idraulico
Si informa che Euro.PA Service, nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale” ha attivato una procedura di selezione per Operaio specializzato termotecnico/idraulico.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneIdraulico (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_SelezioneIdraulico (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di mercoledì 22 marzo 2023 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE OPERAIO QUALIFICATO IDRAULICO”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 22/02/2023
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ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO IDRAULICO – AREA TECNICA
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un ADDETTO IDRAULICO – AREA TECNICA,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 2 del 17 febbraio 2023, è stata attivata la procedura di selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di ADDETTO IDRAULICO – AREA TECNICA, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore entro le ore 12.00 di 20 marzo 2023, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 22 febbraio 2023;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 3 del 30 marzo 2023, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato a svolgere il primo livello di selezione dei curricula presentati, ed il secondo livello di selezione, tramite colloquio, delle candidature risultate idonee;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, sono state acquisite 2 (due) candidature che, in esito al primo livello di selezione dl curricula presentati e risultati idonei ed ammessi al secondo livello di selezione, tramite colloquio;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 4 del 08/05/2023 è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “ADDETTO IDRAULICO – AREA TECNICA” redatto e sottoscritto in data 20 aprile 2023 ed è stato individuato il Sig. Marchio Andrea quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Addetto idraulico”;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 5 del 25/05/2023 viene dichiarata chiusa la selezione per la posizione di “ADDETTO IDRAULICO – AREA TECNICA” per rinuncia del candidato individuato Sig. Marchio Andrea.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Data pubblicazione 26 maggio 2023
EURO.PA SERVICE ha aperto una procedura di selezione per Operaio Qualificato Elettricista
Si informa che Euro.PA Service, nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale”, ha attivato una procedura di selezione per Operaio specializzato elettricista.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneElettricista (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_SelezioneElettricista (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di mercoledì 22 marzo 2023 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE OPERAIO QUALIFICATO ELETTRICISTA”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 22/02/2023
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ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO ELETTRICISTA – AREA TECNICA
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un ADDETTO ELETTRICISTA – AREA TECNICA,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 2 del 17 febbraio 2023, è stata attivata la procedura di selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di ADDETTO ELETTRICISTA – AREA TECNICA, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore entro le ore 12.00 di venerdì 20 marzo 2023, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 22 febbraio 2023;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 17 del 30 marzo 2023, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato a svolgere il primo livello di selezione dei curricula presentati, ed il secondo livello di selezione, tramite colloquio, delle candidature risultate idonee;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, sono state acquisite 5 (cinque) candidature che, in esito al primo livello di selezione dl curricula presentati e risultati idonei ed ammessi al secondo livello di selezione, tramite colloquio;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 4 del 08/05/2023, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli prova/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “OPERAIO SPECIALIZZATO ELETTRICISTA – AREA TECNICA” redatto e sottoscritto in data 20 aprile 2023, ed è stato individuato il candidato Sig. Alessandro Savasta quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Operaio specializzato elettricista – Area Tecnica”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Data pubblicazione 16 maggio 2023
Euro.PA Service ha aperto una procedura di selezione per Operaio Qualificato Falegname
Si informa che Euro.PA Service, nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale”, ha attivato una procedura di selezione per Operaio specializzato falegname.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneFalegname (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_SelezioneFalegname (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di lunedì 15 maggio 2023 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE OPERAIO QUALIFICATO FALEGNAME”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 24/04/2023
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ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO FALEGNAME – AREA TECNICA
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un ADDETTO FALEGNAME – AREA TECNICA,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 4 del 08 maggio 2023, è stata attivata la procedura di selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di ADDETTO FALEGNAME – AREA TECNICA, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore entro le ore 12.00 del 15 maggio 2023, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 24 aprile 2023;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 4 del 8 maggio 2023, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato a svolgere il primo livello di selezione dei curricula presentati, ed il secondo livello di selezione, tramite colloquio, delle candidature risultate idonee;
entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, sono state acquisite 5 (cinque) candidature che, in esito al primo livello di selezione dl curricula presentati e risultati idonei ed ammessi al secondo livello di selezione, tramite colloquio; - con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 6 del 20 luglio 2023, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli prova/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “OPERAIO QUALIFICATO FALEGNAME– AREA TECNICA” redatto e sottoscritto in data 01 giugno 2023, ed è stato individuato il candidato Sig. Brambilla Alex quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Operaio qualificato falegname – Area Tecnica”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Data pubblicazione 18 ottobre 2023
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE PER OPERAIO QUALIFICATO IDRAULICO
Si informa che Euro.PA Service, nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale” ha attivato una procedura di selezione per Operaio specializzato termotecnico/idraulico.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneIdraulico (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_SelezioneIdraulico (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di lunedì’ 12 giugno 2023 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE OPERAIO QUALIFICATO IDRAULICO”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 29/05/2023
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ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO IDRAULICO – AREA TECNICA
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un ADDETTO IDRAULICO – AREA TECNICA,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 5 del 25 maggio 2023, è stata attivata la procedura di selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di ADDETTO IDRAULICO – AREA TECNICA, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore entro le ore 12.00 del 12 giugno 2023, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 29 maggio 2023;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 5 del 25 maggio 2023, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato a svolgere il primo livello di selezione dei curricula presentati, ed il secondo livello di selezione, tramite colloquio, delle candidature risultate idonee;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, è stata acquisita 1 (una) candidatura che, in esito al primo livello di selezione dl curricula presentati e risultati idonei ed ammessi al secondo livello di selezione, tramite colloquio;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 6 del 20 luglio 2023 , è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli prova/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “OPERAIO IDRAULICO – AREA TECNICA” redatto e sottoscritto in data 20 giugno 2023, ed è stato individuato il candidato Sig. Scola Gerardo quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Operaio idraulico – Area Tecnica”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Data pubblicazione 19 ottobre 2023
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE PER N. 2 OPERAI QUALIFICATI ELETTRICISTI
Si informa che Euro.PA Service, nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale”, ha attivato una procedura di selezione per n. 2 Operai specializzati elettricisti.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneElettricista (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_SelezioneElettricista (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di lunedì 11 settembre 2023 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE OPERAIO QUALIFICATO ELETTRICISTA”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Euro.Pa Service ha aperto una procedura di selezione per n. 1 operaio qualificato manutentore edile/stradino
Si informa che Euro.PA Service, nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale”, ha attivato una procedura di selezione per n. 1 Operaio qualificato manutentore edile.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- Selezione Operaio Qualificato Manutentore Edile/Stradino (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_SelezioneOperaioQualificatoManutentoreEdile/Stradino (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di lunedì 18 settembre 2023 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE OPERAIO QUALIFICATO MANUTENTORE EDILE/STRADINO”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 23/08/2023
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ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO EDILE/STRADINO – AREA TECNICA
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di uno ADDETTO EDILE/STRADINO– AREA TECNICA,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 7 del 14 settembre 2023, è stata attivata la procedura di selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di ADDETTO EDILE/STRADINO – AREA TECNICA, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore entro le ore 12.00 di venerdì 18 settembre 2023, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 23 agosto 2023;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 7 del 14 settembre 2023, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato a svolgere il primo livello di selezione dei curricula presentati, ed il secondo livello di selezione, tramite colloquio, delle candidature risultate idonee;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati sono state acquisite 10 (DIECI) candidature di cui 2 (due) risultate non idonee in quanto non in possesso dei requisiti essenziali richiesti e 8 (otto) candidature risultate idonee ed ammessi al secondo livello di selezione, tramite colloquio;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 8 del 10 novembre 2023, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli prova/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “OPERAIO SPECIALIZZATO EDILE/STRADINO – AREA TECNICA” redatto e sottoscritto in data 27 settembre 2023, è stato individuato il candidato Sig. Andrea Giussani quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Operaio specializzato Edile/Stradino – Area Tecnica”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Data pubblicazione 13 novembre 2023
Euro.PA Service ha aperto una procedura di selezione per Operatori Istruttori, Operatori assistenti bagnanti, Operai Addetti alle Pulizie, Impiegati addetti alla Reception
Si informa che Euro.PA Service, nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale”, ha attivato una procedura di selezione per l’Impianto Natatorio del Comune di Parabiago per le seguenti posizioni: Operatori Istruttori, Operatori assistenti bagnanti, Operai Addetti alle Pulizie, Impiegati addetti alla Reception.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneImpiantoNatatorio(firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_Addetto alla Reception (formato .docx) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_Addetto alle Pulizie (formato .docx) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_Istruttore e Assistente Bagnante (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità, dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, copia dei brevetti e copie degli attestati di formazione, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di 20 novembre 2023 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE IMPIANTO NATATORIO PARABIAGO E INDICARE LA QUALIFICA PRESCELTA”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 13/11/2023
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ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE “IMPIANTO NATATORIO COMUNE DI PARABIAGO” DI ISTRUTTORI E ASSISTENTI BAGNANTI / ADDETTI ALLA RECEPTION / n. 2 ADDETTI ALLE PULIZIE – AREA SERVIZI
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione “Impianto Natatorio Comune di Parabiago” DI ISTRUTTORI E ASSISTENTI BAGNANTI/ADDETTI ALLA RECEPTION E n. 2 ADDETTI ALLE PULIZIE – AREA SERVIZI
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 2 del 10 novembre 2023 è stata attivata la procedura di selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzato alla selezione DI ISTRUTTORI E ASSISTENTI BAGNANTI/ADDETTI ALLA RECEPTION E n. 2 ADDETTI ALLE PULIZIE, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore 12.00 del 20 novembre 2023, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società, e qui integralmente richiamato anche se non materialmente allegato;
- richiamato il vigente Regolamento interno per il reclutamento del personale, il Consiglio di Amministrazione con delibera n. 2 del 10 novembre 2023 ha nominato il Collegio di valutazione indipendente che, in accordo a quanto indicato nell’avviso di selezione, è delegato ad attuare il primo livello di selezione dei curricula presentati e il secondo livello di selezione, tramite colloquio delle candidature risultate idonee, individuando la Responsabile Area Servizi Dott.ssa Linda Corno in qualità di Presidente, la Dott.ssa Daniela Sabatini quale membro esterno e la Dott.ssa Daniela Gianazza in qualità di Commissari, quest’ultima a svolgere anche la funzione di Segretaria del Collegio di valutazione;
- entro il termine di scadenza fissato per la presentazione delle candidature, si rileva che sono pervenute 15 istanze di partecipazione per la posizione di Istruttori e Assistenti Bagnanti, n. 4 istanze di partecipazione per la posizione di Addetti alla Reception e n. 3 istanze di partecipazione per la posizione di Addetti alle Pulizie;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 9 del 1 dicembre 2023, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per colloquio finalizzato alla copertura delle posizioni di “ISTRUTTORE E ASSISTENTE BAGNANTI – AREA SERVIZI” redatto e sottoscritto in data 30 novembre 2023, e sono stati individuati i candidati Sig.ra Regattieri Rachele, Sig.ra Nebuloni Sara, Sig. Brazzale Giovanni Cosimo, Sig.ra Mastrosimone Marta, Sig.ra Carugo Vanessa, Sig. Grassi Fabrizio, Sig.ra Magnoni Marta, Sig. Bronzini Roberto, Sig. Cozzi Fabio, Sig.ra Macchi Alessandra, Sig. Fasolino Matteo, Sig. Danesi Roberto, Sig.ra Cestari Jessica quali candidati idonei a ricoprire la posizione di “Istruttore e Assistente Bagnanti – Area Servizi”;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n.9 del 1 dicembre 2023, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per colloquio finalizzato alla copertura delle posizioni di “ADDETTI ALLA RECEPTION – AREA SERVIZI” redatto e sottoscritto in data 30 novembre 2023, e sono stati individuati i candidati Sig.ra Dozio Regina Cinzia, Sig.ra Magnoni Marta, Sig. Cozzi Fabio, Sig. Marinoni Andrea quali candidati idonei a ricoprire la posizione di “Addetti alla Reception – Area Servizi”;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 9 del 1 dicembre 2023, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per colloquio finalizzato alla copertura di n. 2 posizioni di “ADDETTI ALLE PULIZIE– AREA SERVIZI” redatto e sottoscritto in data 30 novembre 2023, e sono stati individuati i candidati Sig.ra Cangiano Anna e Sig.ra Zanzottera Margherita quali candidati idonei a ricoprire la posizione di “Addetti alle Pulizie– Area Servizi”;
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Data pubblicazione 11 dicembre 2023
Selezioni anni precedenti al 2023
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l. RENDE NOTO che in data 28/12/2015 è stata indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 (uno) Impiegato Tecnico – Amministrativo esperto in GIS – da inserire a supporto delle attività strumentali U.O.C. Servizi Strumentali. La risorsa selezionata sarà inserita in Azienda con CCNL Servizi Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi – Inquadramento II Livello – Cat. Impiegato Esecutivo – Profilo 6
LE PROVE DI SELEZIONE PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI TECNICO – AMMINISTRATIVO ESPERTO GIS SI TERRANNO IN VIA XX SETTEMBRE N.30 A LEGNANO, PRESSO LA SOCIETÀ EUROLAVORO – AFOL OVEST MILANO – AULA CORSI DI FORMAZIONE.
Le date delle prove sono le seguenti:
- mercoledì 02/03/2016 ore 14.30: PROVA SCRITTA
- mercoledì 09/03/2016 ore 16.30: PROVA ORALE
(eventuali comunicazioni di modifica di luoghi e/o orari saranno comunicate in modo tempestivo agli interessati).
Qui di seguito l’elenco (in ordine alfabetico) dei soggetti ammessi alla PROVA SCRITTA:
- BORSANI LUCA
- COLOMBO MONICA
- MARNATI MATTEO
- MAZZETTI MARCO
- MINELLI DANIELE
- RICCHIUTI GIORDANO
Qui di seguito l’elenco (in ordine alfabetico) dei soggetti ammessi alla PROVA ORALE che si terrà MERCOLEDì 09/03/2016 a partire dalle ore 15.00 anzichè dalle 16.30 come sopra riportato. Per l’inizio dello svolgimento della prova orale si seguirà il criterio dell’ordine alfabetico.
- BORSANI LUCA – Punteggio ottenuto nella prova scritta pari a 21.25
- COLOMBO MONICA – Punteggio ottenuto nella prova scritta pari a 23.75
- MAZZETTI MARCO – Punteggio ottenuto nella prova scritta pari a 25.50
Il Consiglio di Amministrazione di Euro.PA Service S.r.l. riunitosi in data 15/03/2016 con atto deliberativo n.7/2016, preso atto dei verbali delle procedure di selezione e della proposta di graduatoria finale trasmessa dal Collegio di valutazione, ha approvato la seguente graduatoria:
- BORSANI LUCA – Punteggio 39,25
- MAZZETTI MARCO – Punteggio 38,00
- COLOMBO MONICA – Punteggio 34,25
La graduatoria rimarrà efficace per un termine di tre anni e da intendersi pertanto valida fino alla data del 15/03/2019. La Società si riserva parimenti la facoltà di utilizzare le graduatorie per costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato appartenenti alla stessa categoria ed aventi lo stesso contenuto professionale.
In assenza di graduatorie per assunzioni a tempo determinato nello stesso profilo, nel caso di effettive necessità ed urgenza, la graduatorie per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di cui al presente avviso di selezione pubblica per titoli ed esami, potrà essere utilizzata anche per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, entro il termine di validità di tre anni dalla data del relativo provvedimento di approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione della Euro.PA Service S.r.l. In tali casi, l’assunzione a tempo determinato avviene senza pregiudizio all’instaurazione di successivi rapporti di lavoro a tempo indeterminato con la stessa persona, nel rispetto della sua posizione in graduatoria.
Al fine di garantire l’accesso agli atti della procedura selettiva in oggetto, si comunica che sarà possibile procedere in tal senso successivamente alla formalizzazione da parte dell’organo amministrativo della Società della conclusione della procedura.
Per maggiori informazioni contattare il numero 0331/1707500 negli orari di ufficio.
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l. RENDE NOTO che in data 24/12/2015 è stata indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 (uno) Addetto Tecnico – Amministrativo da inserire a supporto delle attività strumentali dell’Unità Operativa di Clean Management – U.O.C. Servizi Strumentali. La risorsa selezionata sarà inserita in Azienda con CCNL Servizi Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi – Inquadramento III Livello – Cat. Impiegato Esecutivo – Profilo 6.
LE PROVE DI SELEZIONE PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI PERSONALE TECNICO-AMMINISTRATIVO A SUPPORTO DELLE ATTIVITA’ STRUMENTALI DELLA U.O. CLEAN MANAGEMENT SI TERRANNO IN VIA XX SETTEMBRE N.30 A LEGNANO, PRESSO LA SOCIETÀ EUROLAVORO “AFOL OVEST MILANO” – AULA CORSI DI FORMAZIONE.
Le date delle prove sono le seguenti:
- mercoledì 02/03/2016 ore 11.00: PROVA SCRITTA
- mercoledì 09/03/2016 ore 10.30: PROVA ORALE
(eventuali comunicazioni di modifica di luoghi e/o orari saranno comunicate in modo tempestivo agli interessati).
Qui di seguito l’elenco (in ordine alfabetico) dei soggetti ammessi alla prova scritta:
- ARDO VANJA
- CASTAGNA PAOLA
- CISLAGHI THOMAS
- CRITELLI ELISABETTA
- DE MARCO MATTIA
- PANDOLFI LAURA
- PORTA MASSIMO
- RAIMONDI ANDREA
- ROTA ANDREA
- TOMASETTO ENRICO GIUSEPPE
- TRAVAGIN MARCO
- TUROLA ANDREA
- VINCENTI VINCENZO
ESITI PROVA SCRITTA DI MERCOLEDI’ 02/03/2016:
La società comunica, in esito ai risultati della prova scritta del giorno 2/3/2016, che nessuno dei candidati ammessi e partecipanti ha superato quanto stabilito alla pagina 8 – paragrafo “Modalità della Selezione” del bando, in ordine al raggiungimento del punteggio minimo di 21/30.
Qui di seguito si allega, in via del tutto straordinaria, la graduatoria dei candidati non ammessi ordinati per punteggio complessivo raggiunto nella prova scritta.
- TRAVAGIN MARCO 18,75
- PANDOLFI LAURA 15,50
- CRITELLI ELISABETTA 14,50
- PORTA MASSIMO 14,00
- CISLAGHI THOMAS 12,25
- TOMMASETTO ENRICO GIUSEPPE 12,00
- RAIMONDI ANDREA 10,50
- ROTA ANDREA 10,50
- ARDO VANJA 10,00
- CASTAGNA PAOLA 10,00
- TUROLA ANDREA 10,00
- VINCENTI VINCENZO 9,00
Si comunica, altresì, che il Collegio di Valutazione, esaminata la eccezionalità della situazione venutasi a creare ed acquisito al riguardo il parere dell’organo amministrativo della Euro.PA Service Srl, si riunirà in data 7/3/2016 per ulteriori deliberazioni circa l’annullamento definitivo o, alternativamente, la riattivazione della relativa procedura selettiva con svolgimento delle prove orali sulla base di nuova graduatoria degli ammessi e degli esclusi redatta mediante riparametrazione motivata dei punteggi acquisiti. Di tale decisione, oltreché delle eventuali ratio e metodologie di riprametrazione all’uopo adottate dal Collegio, verrà fornito ampio riscontro ai candidati sia riammessi sia definitivamente esclusi con impegno a pubblicare prontamente sul sito web aziendale i verbali del Collegio.
Resta valida, stante quanto sopra riportato, la data già fissata del giorno 9/3/2016 per lo svolgimento delle prove orali.
CHIUSURA PROCEDURA DI SELEZIONE
Il Collegio di Valutazione riunitosi in data 07/03/2016, all’uopo acquisito il parere dell’Organo Amministrativo della Euro.PA Service s.r.l., COMUNICA CHE LA PROCEDURA DI SELEZIONE E’ DEFINITIVAMENTE CHIUSA, in quanto nessuno dei partecipanti alla prova ha raggiunto il punteggio di 21/30 stabilito alla pagina 8 – paragrafo “Modalità della Selezione” del bando.
In conseguenza di ciò è da ritenersi annullata la convocazione alla prova orale del giorno 09/03/2016.
Il Consiglio di Amministrazione di Euro.PA Service S.r.l. riunitosi in data 15/03/2016 con atto deliberativo n.7/2016, preso atto dei verbali delle procedure di selezione e della conseguente impossibilità di procedere alla pubblicazione di una graduatoria finale in quanto nessuno dei partecipanti alla prova ha raggiunto il punteggio di 21/30 stabilito alla pagina 8 – paragrafo “Modalità della Selezione” del bando, ha approvato in via definitiva la chiusura della procedura di selezione.
Al fine di garantire l’accesso agli atti della procedura selettiva in oggetto, si comunica che sarà possibile procedere in tal senso successivamente alla formalizzazione da parte dell’organo amministrativo della Società della conclusione della procedura.
Per maggiori informazioni e/o prendere visione del verbale di Commissione contattare il numero 0331/1707500 negli orari di ufficio.
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l. RENDE NOTO che in data 24/12/2015 è stata indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 (uno) Impiegato Tecnico – Amministrativo da inserire a supporto delle attività strumentali dell’Unità Operativa di Energy Management – U.O.C. Servizi Strumentali.
LE PROVE DI SELEZIONE PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI PERSONALE TECNICO-AMMINISTRATIVO A SUPPORTO DELLE ATTIVITA’ STRUMENTALI DELLA U.O. ENERGY MANAGEMENT SI TERRANNO IN VIA XX SETTEMBRE N.30 A LEGNANO, PRESSO LA SOCIETÀ EUROLAVORO “AFOL OVEST MILANO” – AULA CORSI DI FORMAZIONE.
Le date delle prove sono le seguenti:
- mercoledì 02/03/2016 ore 09.00: PROVA SCRITTA
- mercoledì 09/03/2016 ore 09.00: PROVA ORALE
(eventuali comunicazioni di modifica di luoghi e/o orari saranno comunicate in modo tempestivo agli interessati).
Qui di seguito l’elenco (in ordine alfabetico) dei soggetti ammessi alla PROVA SCRITTA:
- CREPALDI LUIGI
- DE CHIARA LAURA MARIA
- PORTA MASSIMO
ESITI PROVA SCRITTA DI MERCOLEDI’ 02/03/2016:
La società comunica, in esito ai risultati della prova scritta del giorno 2/3/2016, che nessuno dei candidati ammessi e partecipanti ha superato quanto stabilito alla pagina 8 – paragrafo “Modalità della Selezione” del bando, in ordine al raggiungimento del punteggio minimo di 21/30.
Qui di seguito si allega, in via del tutto straordinaria, la graduatoria dei candidati non ammessi ordinati per punteggio complessivo raggiunto nella prova scritta.
- DE CHIARA LAURA MARIA 15,00
- PORTA MASSIMO 10,50
Si comunica, altresì, che il Collegio di Valutazione, esaminata la eccezionalità della situazione venutasi a creare ed acquisito al riguardo il parere dell’organo amministrativo della Euro.PA Service Srl, si riunirà in data 7/3/2016 per ulteriori deliberazioni circa l’annullamento definitivo o, alternativamente, la riattivazione della relativa procedura selettiva con svolgimento delle prove orali sulla base di nuova graduatoria degli ammessi e degli esclusi redatta mediante riparametrazione motivata dei punteggi acquisiti. Di tale decisione, oltreché delle eventuali ratio e metodologie di riprametrazione all’uopo adottate dal Collegio, verrà fornito ampio riscontro ai candidati sia riammessi sia definitivamente esclusi con impegno a pubblicare prontamente sul sito web aziendale i verbali del Collegio.
Resta valida, stante quanto sopra riportato, la data già fissata del giorno 9/3/2016 per lo svolgimento delle prove orali.
CHIUSURA PROCEDURA DI SELEZIONE
Il Collegio di Valutazione riunitosi in data 07/03/2016, all’uopo acquisito il parere dell’Organo Amministrativo della Euro.PA Service s.r.l., COMUNICA CHE LA PROCEDURA DI SELEZIONE E’ DEFINITIVAMENTE CHIUSA, in quanto nessuno dei partecipanti alla prova ha raggiunto il punteggio di 21/30 stabilito alla pagina 8 – paragrafo “Modalità della Selezione” del bando.
In conseguenza di ciò è da ritenersi annullata la convocazione alla prova orale del giorno 09/03/2016.
Il Consiglio di Amministrazione di Euro.PA Service S.r.l. riunitosi in data 15/03/2016 con atto deliberativo n.7/2016, preso atto dei verbali delle procedure di selezione e della conseguente impossibilità di procedere alla pubblicazione di una graduatoria finale in quanto nessuno dei partecipanti alla prova ha raggiunto il punteggio di 21/30 stabilito alla pagina 8 – paragrafo “Modalità della Selezione” del bando, ha approvato in via definitiva la chiusura della procedura di selezione.
Al fine di garantire l’accesso agli atti della procedura selettiva in oggetto, si comunica che sarà possibile procedere in tal senso successivamente alla formalizzazione da parte dell’organo amministrativo della Società della conclusione della procedura.
Per maggiori informazioni e/o prendere visione del verbale di Commissione contattare il numero 0331/1707500 negli orari di ufficio.
ESITI SELEZIONE
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un RESPONSABILE AREA OPERATIVA ENERGY & GAS,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 16 del 21 ottobre 2020, è stata attivata per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano, la procedura di selezione pubblica (n. 30074) per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “RESPONSABILE AREA OPERATIVA ENERGY & GAS” , con scadenza delle candidature fissata per le ore 24,00 di venerdì 20 novembre 2020, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 30 ottobre 2020;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano sono state acquisite quattro candidature di cui tre risultate non idonee in quanto non in possesso dei requisiti essenziali richiesti, e una risultata idonea ed ammessa al secondo livello di selezione, tramite colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 17 del 3 novembre 2020, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite colloquio, svoltosi in data 1° dicembre 2020;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 19 del 11 dicembre 2020, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “Responsabile Area Operativa Energy & Gas” redatto e sottoscritto in data 1° dicembre 2020, ed è stato individuato il p.i. Marco Martinetto quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Responsabile Area Operativa Energy & Gas”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l. RENDE NOTO che in data 24/12/2015 è stata indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 (uno) Operaio Qualificato da inserire a supporto delle attività strumentali dell’U.O. Building Management – U.O.C. Servizio Immobili.
LE PROVE DI SELEZIONE PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI OPERAIO QUALIFICATO A SUPPORTO DELLE ATTIVITA’ STRUMENTALI DELLA U.O. BUILDING MANAGEMENT SI TERRANNO IN VIA XX SETTEMBRE N.30 A LEGNANO, PRESSO GLI UFFICI DELLA SOCIETA’ EURO.PA SERVICE S.R.L.
Le date delle prove sono le seguenti:
- GIOVEDÌ 10/03/2016 ore 09.00: PROVA DI ABILITA’ TECNICO – PRATICA
- MERCOLEDÌ 16/03/2016 ore 09.00: PROVA ORALE (colloquio)
Eventuali comunicazioni di modifica di luoghi e/o orari saranno comunicate in modo tempestivo agli interessati.
Alla prova orale parteciperanno solo i soggetti che avranno superato la prova pratica e il cui nominativo verrà pubblicato sul sito della società nella presente sezione “bandi di concorso”.
Qui di seguito l’elenco (in ordine alfabetico) dei soggetti ammessi alla prova tecnico – pratica:
- ALBANI TIZIANO
- BARBIERI MAURIZIO
- BERTANI ENRICO
- CAPPIELLO FRANCESCO
- FACCHINELLO MAURO
- LEONARDI DINO
- LOREGGIAN RENATO
- MAZZERBO MARCO
- MORRONE DAVIDE
- MOSCATO GERLANDO
Il Consiglio di Amministrazione di Euro.PA Service S.r.l. riunitosi in data 15/03/2016 con atto deliberativo n.7/2016, preso atto dei verbali delle procedure di selezione e della proposta di graduatoria finale trasmessa dal Collegio di valutazione, ha approvato la seguente graduatoria:
- FACCHINELLO MAURO – Punteggio 44
- MAZZERBO MARCO – Punteggio 42
- ALBANI TIZIANO – Punteggio 41
- CAPPIELLO FRANCESCO – Punteggio 38
- MOSCATO GERLANDO – Punteggio 37
NON INSERITI IN GRADUATORIA (per non aver superato la prova tecnico-pratica):
- BARBIERI MAURIZIO
- BERTANI ENRICO
La graduatoria rimarrà efficace per un termine di tre anni e da intendersi pertanto valida fino alla data del 15/03/2019. La Società si riserva parimenti la facoltà di utilizzare le graduatorie per costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato appartenenti alla stessa categoria ed aventi lo stesso contenuto professionale.
In assenza di graduatorie per assunzioni a tempo determinato nello stesso profilo, nel caso di effettive necessità ed urgenza, la graduatorie per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di cui al presente avviso di selezione pubblica per titoli ed esami, potrà essere utilizzata anche per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, entro il termine di validità di tre anni dalla data del relativo provvedimento di approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione della Euro.PA Service S.r.l. In tali casi, l’assunzione a tempo determinato avviene senza pregiudizio all’instaurazione di successivi rapporti di lavoro a tempo indeterminato con la stessa persona, nel rispetto della sua posizione in graduatoria.
Al fine di garantire l’accesso agli atti della procedura selettiva in oggetto, si comunica che sarà possibile procedere in tal senso successivamente alla formalizzazione da parte dell’organo amministrativo della Società della conclusione della procedura.
Per maggiori informazioni contattare il numero 0331/1707500 negli orari di ufficio.
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l. RENDE NOTO che in data 24/12/2015 è stata indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 2 (due) Operai Generici da inserire a supporto, rispettivamente, delle attività strumentali dell’U.O. Building Management – U.O.C. Servizio Immobili (uno) e della U.O. Road Management – U.O.C. Servizi Strumentali (uno).
LE PROVE DI SELEZIONE PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI OPERAIO GENERICO A SUPPORTO DELLE ATTIVITA’ STRUMENTALI DELLA U.O BUILDING MANAGEMENT E DELLA U.O. ROAD MANAGEMENT SI TERRANNO IN VIA XX SETTEMBRE N.30 A LEGNANO, PRESSO GLI UFFICI DELLA SOCIETA’ EURO.PA SERVICE S.R.L.
Le date delle prove sono le seguenti:
- LUNEDÌ 14/03/2016 ore 09.00: PROVA DI ABILITA’ TECNICO – PRATICA
- MERCOLEDÌ 16/03/2016 ore 13.30: PROVA ORALE (colloquio)
Eventuali comunicazioni di modifica di luoghi e/o orari saranno comunicate in modo tempestivo agli interessati.
Alla prova orale parteciperanno solo i soggetti che avranno superato la prova pratica e il cui nominativo verrà pubblicato sul sito della società nella presente sezione “bandi di concorso”.
Qui di seguito l’elenco (in ordine alfabetico) dei soggetti ammessi alla prova tecnico – pratica:
- AIUTO NINO
- ARDIZZONE ALESSIO
- COCCIOLO CLAUDIO
- FINOTTI DINO
- GALLO ANDREA
- LEONARDI DINO
- MAZZERBO MARCO
- MORRONE DAVIDE
- MOSCATO ROBERTO
- PIANTONI GIORGIO
- PINCIROLI DARIO FLAVIO
- RASPA LAMBERTO
- SIBILIO GIANFRANCO
Il Consiglio di Amministrazione di Euro.PA Service S.r.l. riunitosi in data 15/03/2016 con atto deliberativo n.7/2016, preso atto dei verbali delle procedure di selezione e della proposta di graduatoria finale trasmessa dal Collegio di valutazione, ha approvato la seguente graduatoria:
- ARDIZZONE ALESSIO – Punteggio 43,00
- COCCIOLO CLAUDIO – Punteggio 42,00
- MOSCATO ROBERTO – Punteggio 42,00
- RASPA LAMBERTO – Punteggio 37,00
- SIBILIO GIANFRANCO – Punteggio 35,00
NON INSERITI IN GRADUATORIA (per il non superamento della prova tecnico-pratica):
- AIUTO NINO
- PINCIROLI DARIO
La graduatoria rimarrà efficace per un termine di tre anni e da intendersi pertanto valida fino alla data del 15/03/2019. La Società si riserva parimenti la facoltà di utilizzare le graduatorie per costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato appartenenti alla stessa categoria ed aventi lo stesso contenuto professionale.
In assenza di graduatorie per assunzioni a tempo determinato nello stesso profilo, nel caso di effettive necessità ed urgenza, la graduatorie per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di cui al presente avviso di selezione pubblica per titoli ed esami, potrà essere utilizzata anche per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, entro il termine di validità di tre anni dalla data del relativo provvedimento di approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione della Euro.PA Service S.r.l. In tali casi, l’assunzione a tempo determinato avviene senza pregiudizio all’instaurazione di successivi rapporti di lavoro a tempo indeterminato con la stessa persona, nel rispetto della sua posizione in graduatoria.
Al fine di garantire l’accesso agli atti della procedura selettiva in oggetto, si comunica che sarà possibile procedere in tal senso successivamente alla formalizzazione da parte dell’organo amministrativo della Società della conclusione della procedura.
Per maggiori informazioni contattare il numero 0331/1707500 negli orari di ufficio.
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l. RENDE NOTO che in data 24/12/2015 è stata indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 (uno) Operaio Qualificato da inserire a supporto delle attività strumentali dell’U.O. Road Management – U.O.C. Servizi Strumentali.
LE PROVE DI SELEZIONE PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI OPERAIO QUALIFICATO A SUPPORTO DELLE ATTIVITA’ STRUMENTALI DELLA U.O. ROAD MANAGEMENT SI TERRANNO IN VIA XX SETTEMBRE N.30 A LEGNANO, PRESSO GLI UFFICI DELLA SOCIETA’ EURO.PA SERVICE S.R.L.
Le date delle prove sono le seguenti:
- GIOVEDÌ 10/03/2016 ore 09.00: PROVA DI ABILITA’ TECNICO – PRATICA
- MERCOLEDÌ 16/03/2016 ore 09.00: PROVA ORALE (colloquio)
Eventuali comunicazioni di modifica di luoghi e/o orari saranno comunicate in modo tempestivo agli interessati.
Alla prova orale parteciperanno solo i soggetti che avranno superato la prova pratica e il cui nominativo verrà pubblicato sul sito della società nella presente sezione “bandi di concorso”.
Qui di seguito l’elenco (in ordine alfabetico) dei soggetti ammessi alla prova tecnico – pratica:
- FACCHINELLO MAURO
- LOREGGIAN RENATO
- MAIERONI SIMONE
Il Consiglio di Amministrazione di Euro.PA Service S.r.l. riunitosi in data 15/03/2016 con atto deliberativo n.7/2016, preso atto dei verbali delle procedure di selezione e della proposta di graduatoria finale trasmessa dal Collegio di valutazione, ha approvato la seguente graduatoria:
- FACCHINELLO MAURO – Punteggio 42,00
La graduatoria rimarrà efficace per un termine di tre anni e da intendersi pertanto valida fino alla data del 15/03/2019. La Società si riserva parimenti la facoltà di utilizzare le graduatorie per costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato appartenenti alla stessa categoria ed aventi lo stesso contenuto professionale.
In assenza di graduatorie per assunzioni a tempo determinato nello stesso profilo, nel caso di effettive necessità ed urgenza, la graduatorie per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di cui al presente avviso di selezione pubblica per titoli ed esami, potrà essere utilizzata anche per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, entro il termine di validità di tre anni dalla data del relativo provvedimento di approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione della Euro.PA Service S.r.l. In tali casi, l’assunzione a tempo determinato avviene senza pregiudizio all’instaurazione di successivi rapporti di lavoro a tempo indeterminato con la stessa persona, nel rispetto della sua posizione in graduatoria.
Al fine di garantire l’accesso agli atti della procedura selettiva in oggetto, si comunica che sarà possibile procedere in tal senso successivamente alla formalizzazione da parte dell’organo amministrativo della Società della conclusione della procedura.
Per maggiori informazioni contattare il numero 0331/1707500 negli orari di ufficio.
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l. RENDE NOTO che in data 24/12/2015 è stata indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 2 (due) Addetti Amministrativi da inserire a supporto, rispettivamente, delle attività della Direzione (uno) e delle attività strumentali della U.O.C. Servizio Immobili (uno).
LE PROVE DI SELEZIONE PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI ADDETTI AMMINISTRATIVI A SUPPORTO DELLE ATTIVITA’ DELLA DIREZIONE E DELLE ATTIVITA’ STRUMENTALI DELLA U.O.C SERVIZI IMMOBILI si terranno nelle date e nei luoghi qui di seguito elencati:
- MARTEDÌ 15/03/2016 ore 09.00: PROVA SCRITTA PRESSO PALAZZO “LEONE DA PEREGO” – VIA GIRARDELLI,10 LEGNANO.
- GIOVEDÌ 17/03/2016 ore 9.00: INIZIO PROVA ORALE (colloquio) PRESSO SALA CECCARELLI – TECNOCITY LEGNANO EDIFICIO AB1 – IN VIA XX SETTEMBRE N.30 A LEGNANO.
Alla prova orale parteciperanno solo i soggetti che avranno superato la prova scritta e il cui nominativo verrà pubblicato sul sito della società nella presente sezione “bandi di concorso”. La prova orale potrà continuare anche nella giornata di VENERDì 18/03 dalle ore 9.00.
Eventuali comunicazioni di modifica di luoghi e/o orari saranno comunicate in modo tempestivo agli interessati.
Qui di seguito l’elenco (in ordine alfabetico) dei soggetti ammessi alla prova scritta:
- ACUNZO CLAUDIA
- ALBERTI VALENTINA
- AMANTEA MARGHERITA
- ARDO VANJA
- BAGNATO ANDREA
- BARION MARTA
- BERTANI ALBERTO
- BERTOLINI MIRKO
- BERTONA MICHELA
- BIAGGI ILARIA
- BONASEGALE FABIO
- BONAZZI ANNA
- BOSETTI PAOLA
- BOTTINI GLORIA
- BRUNO ISABELLA
- CAMORCIA ROSALBA
- CAMORCIA ROSALBA
- CARISSOLI JESSICA
- CARNEVALI CHIARA
- CARRETTA ELENA
- CASTAGNA PAOLA
- CASTELLI ANDREA
- CATALANO ANGELA
- CAVALERI MICHELA ALESSANDRA
- CELLOT SIMONE
- CHIODINI FEDERICA
- COCCIOLO CLAUDIO
- COLLA CHIARA
- COLOMBO ANTONELLA
- COLOMBO CARLA
- COLOMBO PAOLA
- COLOMBO PAOLO
- CORMIO ROSSELLA
- CORNO LINDA
- CRITELLI ELISABETTA
- DALLA COSTA GIORGIO
- D’ANGELO MATTIA
- DENNA MONICA
- ERPOLI SERENA MARIA
- FERRO TIZIANA
- FIOROLI RAFFAELE
- FRASNELLI MICHELA
- GASBERTI EMANUELA
- GENCO MARIA
- GODANO SIMONA
- GORLETTA MATTEO
- GRASSI MATTIA
- GUFFANTI GIUSEPPINA
- HOLLER ALESSANDRO CARLO MARIA
- IURA MIRKO
- LA TORRE VALERIO
- LAVAZZA LUCA
- LAVELLI ELENA
- LENTINI BARBARA
- LO GIUDICE MANUELA
- LOIODICE MASSIMO
- MARINONI ANDREA
- MARNATI MATTEO
- MASCHERONI MIRCA
- MATTIA DE MARCO
- MORELLI SIMONA
- NOTA DOMENICO
- OLGIATI EMANUELA RITA
- OLGIATI RICCARDO
- PAGANINI ELENA TERESA
- PAGANINI ELISABETTA
- PANIZZOLO MORENA
- PANO CHIARA
- PAPALEO GIUSEPPE
- PERSICO DAVIDE
- PETTINICCHIO MARIO
- PIROVANO LARA
- PISANI ANDREA
- PRIOLO MARA
- RAIMONDI ANDREA
- RAIMONDI MATTEO
- RAIMONDI STEFANIA
- RUSSO GABRIELLA
- SANTORO MARIA
- SGANZERLA STEFANIA
- SPALLUZZI MAURO
- STRACQUADAINI STEFANO
- TAIE DANIELA
- TAVERNA CHIARA
- TRAVAGIN MARCO
- TUNESI MARIA V.
- TUROLA ANDREA
- VITALI NICOLO’
In esito allo svolgimento delle prove scritte della selezione in oggetto, il Collegio di valutazione riunitosi in data15/03/2016, presa visione degli elaborati e proceduto alla correzione degli stessi secondo le modalità previste dal bando di selezione, comunica la graduatoria dei punteggi all’uopo acquisiti dai singoli candidati:
- RAIMONDI MATTEO 28,75 AMMESSO ALL’ORALE
- CORNO LINDA 27,00 AMMESSO ALL’ORALE
- IURA MIRCO 25,00 AMMESSO ALL’ORALE
- DENNA MONICA 22,00 AMMESSO ALL’ORALE
- LOIODICE MASSIMO 18,50 NON AMMESSO
- COLOMBO PAOLA 18,25 NON AMMESSO
- ARDO VANJA 17,50 NON AMMESSO
- FIOROLI RAFFAELE 17,00 NON AMMESSO
- PANIZZOLO MORENA 16,75 NON AMMESSO
- BARION MARTA 15,75 NON AMMESSO
- COLOMBO CARLA 15,00 NON AMMESSO
- LAVELLI ELENA 15,00 NON AMMESSO
- PAGANINI ELISABETTA 14,50 NON AMMESSO
- TAIE DANIELA 13,50 NON AMMESSO
- HOLLER ALESSANDRO CARLO MARIA 13,50 NON AMMESSO
- CORMIO ROSSELLA 12,75 NON AMMESSO
- PERSICO DAVIDE 12,75 NON AMMESSO
- TRAVAGIN MARCO 12,25 NON AMMESSO
- GORLETTA MATTEO 12,00 NON AMMESSO
- BOTTINI GLORIA 11,50 NON AMMESSO
- SGANZERLA STEFANIA 10,75 NON AMMESSO
- TUROLA ANDREA 10,25 NON AMMESSO
- PANO CHIARA 10,25 NON AMMESSO
- CRITELLI ELISABETTA 9,75 NON AMMESSO
- SANTORO MARIA 9,00 NON AMMESSO
- PAPALEO GIUSEPPE 9,00 NON AMMESSO
- GUFFANTI GIUSEPPINA 8,00 NON AMMESSO
- BERTANI ALBERTO 8,00 NON AMMESSO
- GENCO MARIA 7,75 NON AMMESSO
- BONASEGALE FABIO 7,00 NON AMMESSO
- D’ANGELO MATTIA 6,50 NON AMMESSO
- SPALLUZZI MARIO 6,25 NON AMMESSO
- CARNEVALI CHIARA 6,25 NON AMMESSO
- RAIMONDI ANDREA 6,00 NON AMMESSO
- ACUNZO CLAUDIA 6,00 NON AMMESSO
- DALLA COSTA GIORGIO 6,00 NON AMMESSO
- FRASNELLI MICHELA 6,00 NON AMMESSO
- RUSSO GABRIELLA 5,25 NON AMMESSO
- OLGIATI MANUELA RITA 5,25 NON AMMESSO
- BRUNO ISABELLA 4,50 NON AMMESSO
- GASBERTI EMANUELA 4,50 NON AMMESSO
- MASCHERONI MIRCA 4,50 NON AMMESSO
- PRIOLO MARA 3,75 NON AMMESSO
- BERTONA MICAELA 3,00 NON AMMESSO
- LAVAZZA LUCA 2,25 NON AMMESSO
- CARRETTA ELENA 1,50 NON AMMESSO
- BAGNATO ANDREA 1,50 NON AMMESSO
- COCCIOLO DAVIDE 0,00 NON AMMESSO
Si ricorda che la prova orale si terrà GIOVEDÌ 17/03/2016 ore 9.00: INIZIO PROVA ORALE (colloquio) PRESSO SALA CECCARELLI – TECNOCITY LEGNANO EDIFICIO AB1 – IN VIA XX SETTEMBRE N.30 A LEGNANO.
Il Consiglio di Amministrazione di Euro.PA Service S.r.l. riunitosi in data 18/03/2016 con atto deliberativo n.8/2016, preso atto dei verbali delle procedure di selezione e della proposta di graduatoria finale trasmessa dal Collegio di valutazione, ha approvato la seguente graduatoria:
- MATTEO RAIMONDI – Punteggio 44,75
- MIRKO IURA – Punteggio 37,50
- LINDA CORNO – Punteggio 37,00
- MONICA DENNA – Punteggio 32,50
La graduatoria rimarrà efficace per un termine di tre anni e da intendersi pertanto valida fino alla data del 18/03/2019. La Società si riserva parimenti la facoltà di utilizzare le graduatorie per costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato appartenenti alla stessa categoria ed aventi lo stesso contenuto professionale.
In assenza di graduatorie per assunzioni a tempo determinato nello stesso profilo, nel caso di effettive necessità ed urgenza, la graduatorie per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di cui al presente avviso di selezione pubblica per titoli ed esami, potrà essere utilizzata anche per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, entro il termine di validità di tre anni dalla data del relativo provvedimento di approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione della Euro.PA Service S.r.l. In tali casi, l’assunzione a tempo determinato avviene senza pregiudizio all’instaurazione di successivi rapporti di lavoro a tempo indeterminato con la stessa persona, nel rispetto della sua posizione in graduatoria.
Al fine di garantire l’accesso agli atti della procedura selettiva in oggetto, si comunica che sarà possibile procedere in tal senso successivamente alla formalizzazione da parte dell’organo amministrativo della Società della conclusione della procedura.
Per maggiori informazioni contattare il numero 0331/1707500 negli orari di ufficio.
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l. RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata all’assunzione con contratto a tempo pieno e indeterminato di n. 4 (quattro) Operai Generici da inserire a supporto, rispettivamente, delle attività strumentali dell’U.O.C. Property & Building Management in numero di 2 (due) e della U.O.C. Facility Management Urbano in numero di 2 (due). Le risorse selezionate saranno inserite in Azienda con CCNL Servizi Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi – Inquadramento II Livello – Cat. Operaio generico – Profilo 5 – Sotto profilo 5.1.
LE PROVE DI SELEZIONE SI TERRANNO PRESSO LA SEDE LEGALE ED AMMINISTRATIVA DELLA EURO.PA SERVICE S.R.L. IN VIA CREMONA N° 1 A LEGNANO (MI).
La data in cui si terranno le prove scritta e orale è la seguente:
- venerdì 12/10/2018 dalle ore 09.00 per l’intera giornata
(eventuali comunicazioni di modifica di luoghi e/o orari saranno comunicate in modo tempestivo agli interessati).
Qui di seguito l’elenco (in ordine alfabetico) dei soggetti ammessi alla PROVA SCRITTA:
- ALFERI GIUSEPPE
- ATTANASI ALESSANDRO
- BENINCASA LUIGI
- CATALDI MICHELE
- CONTI VINCENZO
- GIAMBRONE GIUSEPPE
- GRILLO GIUSEPPE
- LEONARDI SALVATORE MASSIMO
- LO MAURO PATRIZIO ANTONIO
- LUCIGNANO VINCENZO
- MELINA CARLO
- MOSCATO GERLANDO
- PASSALACQUA CLAUDIO
- POLITI GIOVANNINO
- PRESTO SAVERIO
- ROBERTO FABIANO
- SCARPATI MAURIZIO
- TOMAIUOLO DAVIDE
- VITALE MARIO
ESITO DELLA SELEZIONE
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l.
RENDE NOTO
che in conformità a quanto stabilito al Paragrafo “GRADUATORIA FINALE” – Pg.7 dell’Avviso di selezione pubblica in oggetto, preso atto dei verbali di seduta del Collegio di Valutazione e delle relative risultanze, il Consiglio di Amministrazione ha approvato con Deliberazione n. 13 del 23 ottobre 2018 la graduatoria finale della selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata all’assunzione con contratto a tempo pieno e indeterminato di n. 4 (quattro) Operai generici da inserire a supporto, rispettivamente, delle attività strumentali dell’U.O.C. Property & Building Management in numero di 2 (due) e della U.O.C. Facility Management Urbano in numero di 2 (due), che all’uopo opportunamente si allega:
COGNOME NOME PUNTEGGIO FINALE
- CATALDI MICHELE 42,00
- TOMAIUOLO DAVIDE 39,00
- MELINA CARLO 35,00
- LUCIGNANO VINCENZO 34,00
- LEONARDI SALVATORE MASSIMO 33,00
- SCARPATI MAURIZIO 30,00
- MOSCATO GERLANDO 29,00
- PRESTO SAVERIO 29,00
- VITALE MARIO 28,00
- GRILLO GIUSEPPE 26,00
- LO MAURO PATRIZIO ANTONIO 23,00
- CONTI VINCENZO 22,00
- ALFERI GIUSEPPE 18,00
- GIAMBRONE GIUSEPPE 18,00
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l.
RENDE ALTRESI’ NOTO
che in conformità a quanto stabilito al Paragrafo “ASSUNZIONE E POSIZIONE DI LAVORO” – Pg.7 dell’Avviso di selezione pubblica in oggetto, sono proclamati concorrenti vincitori i Sigg.:
- CATALDI MICHELE
- TOMAIUOLO DAVIDE
- MELINA CARLO
- LUCIGNANO VINCENZO
Si fa ulteriormente presente che i concorrenti vincitori saranno inseriti in Azienda con CCNL Servizi Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi – Inquadramento II Livello – Cat. Operaio generico – Profilo 5 – Sotto profilo 5.1.
Al fine di garantire l’accesso agli atti della presente procedura di selezione pubblica, si comunica che è possibile prendere visione dei verbali di seduta del Collegio di Valutazione nelle giornate di lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore 09:30 alle 12:30, previo appuntamento.
Per ulteriori o maggiori informazioni è possibile contattare il numero 0331/1707500 negli orari di ufficio.
Legnano, 25 ottobre 2018
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l. RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata all’assunzione con contratto a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 (uno) Referente Tecnico – Amministrativo da inserire a supporto delle attività strumentali della U.O. Servizi Amministrativi – U.O.C. Servizi Territoriali. La risorsa selezionata sarà inserita in Azienda con CCNL Servizi Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi – Inquadramento IV Livello – Cat. Impiegato d’ordine – Profilo 5.
LE PROVE DI SELEZIONE SI TERRANNO PRESSO LA SEDE LEGALE ED AMMINISTRATIVA DELLA EURO.PA SERVICE S.R.L. IN VIA CREMONA N° 1 A LEGNANO (MI).
La data in cui si terranno le prove scritta e orale è la seguente:
- lunedì 15/10/2018 dalle ore 11.00 per l’intera giornata
(eventuali comunicazioni di modifica di luoghi e/o orari saranno comunicate in modo tempestivo agli interessati).
Qui di seguito l’elenco (in ordine alfabetico) dei soggetti ammessi alla PROVA SCRITTA:
- BERETTA MONICA
- BOLLATI ANNA RITA
- BUSTI ELISA
- CRESPI EMANUELA
- DE MUNARI STEFANO
- FERRARIO GIANLUCA
- FRANCHI LUISA
- LARDANI MARIA CHIARA
ESITO DELLA SELEZIONE
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l.
RENDE NOTO
che in conformità a quanto stabilito al Paragrafo “GRADUATORIA FINALE” – Pg.7 dell’Avviso di selezione pubblica in oggetto, preso atto dei verbali di seduta del Collegio di Valutazione e delle relative risultanze, il Consiglio di Amministrazione ha approvato con Deliberazione n. 13 del 23 ottobre 2018 la graduatoria finale della selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata all’assunzione con contratto a tempo pieno e indeterminato di n. 1 (uno) Referente Tecnico – Amministrativo da inserire a supporto delle attività strumentali della U.O. Servizi Amministrativi – U.O.C. Servizi Territoriali:
COGNOME NOME PUNTEGGIO FINALE
- BUSTI ELISA 37,00
- BERETTA MONICA 37,00
- BOLLATI ANNA RITA 34,75
- CRESPI EMANUELA 27,00
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l.
RENDE ALTRESI’ NOTO
che in conformità a quanto stabilito al Paragrafo “ASSUNZIONE E POSIZIONE DI LAVORO” – Pg.7 dell’Avviso di selezione pubblica in oggetto, è proclamata concorrente vincitrice la Dr.ssa Arch. BUSTI ELISA.
Si fa presente che la risorsa selezionata sarà inserita in Azienda con CCNL Servizi Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi – Inquadramento IV Livello – Cat. Impiegato d’ordine – Profilo 5.
Al fine di garantire l’accesso agli atti della presente procedura di selezione pubblica, si comunica che è possibile prendere visione dei verbali di seduta del Collegio di Valutazione nelle giornate di lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore 09:30 alle 12:30, previo appuntamento.
Per ulteriori o maggiori informazioni è possibile contattare il numero 0331/1707500 negli orari di ufficio.
Legnano, 25/10/2018
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l. RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata all’assunzione con contratto a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 (uno) Operaio Specializzato da inserire a supporto delle attività strumentali della U.O. Servizi Energetici – U.O.C. Facility Management degli Edifici. La risorsa selezionata sarà inserita in Azienda con CCNL Servizi Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi – Inquadramento IV livello – Cat. Operaio Specializzato – Profilo 2 – Sotto Profilo 2.1.
LE PROVE DI SELEZIONE SI TERRANNO PRESSO LA SEDE LEGALE ED AMMINISTRATIVA DELLA EURO.PA SERVICE S.R.L. IN VIA CREMONA N° 1 A LEGNANO (MI).
La data in cui si terranno le prove scritta e orale è la seguente:
- mercoledì 17/10/2018 dalle ore 14.00 per l’intera giornata
(eventuali comunicazioni di modifica di luoghi e/o orari saranno comunicate in modo tempestivo agli interessati).
Qui di seguito l’elenco (in ordine alfabetico) dei soggetti ammessi alla PROVA SCRITTA:
- CINQUE DOMENICO
- SCARPATI MAURIZIO
- TOMAIUOLO DAVIDE
ESITO DELLA SELEZIONE
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l.
RENDE NOTO
che in conformità a quanto stabilito al Paragrafo “GRADUATORIA FINALE” – Pg.7 dell’Avviso di selezione pubblica in oggetto, preso atto dei verbali di seduta del Collegio di Valutazione e delle relative risultanze e, nella fattispecie, del non conseguimento in sede di prova scritta, da parte dei candidati Cinque Domenico e Tomaiuolo Davide, del punteggio minimo di 12,00/20,00 valido ai fini dell’ammissione alla successiva prova orale, il Consiglio di Amministrazione ha approvato con Deliberazione n. 13 del 23 ottobre 2018 la chiusura della selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata all’assunzione con contratto a tempo pieno e indeterminato di n. 1 (uno) Operaio Specializzato da inserire a supporto delle attività strumentali della U.O. Servizi Energetici – U.O.C. Facility Management degli Edifici, attesa l’impossibilità di procedere al perfezionamento di una graduatoria definitiva e alla proclamazione del concorrente vincitore.
Al fine di garantire l’accesso agli atti della presente procedura di selezione pubblica, si comunica che è possibile prendere visione dei verbali di seduta del Collegio di Valutazione nelle giornate di lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore 09:30 alle 12:30, previo appuntamento.
Per ulteriori o maggiori informazioni è possibile contattare il numero 0331/1707500 negli orari di ufficio.
Legnano, 25/10/2018
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l. RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata all’assunzione con contratto a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 (uno) Referente Tecnico – Amministrativo da inserire a supporto delle attività strumentali della U.O. Property Management – U.O.C. Property & Building Management. La risorsa selezionata sarà inserita in Azienda con CCNL Servizi Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi – Inquadramento IV Livello – Cat. Impiegato d’ordine – Profilo 5.
LE PROVE DI SELEZIONE SI TERRANNO PRESSO LA SEDE LEGALE ED AMMINISTRATIVA DELLA EURO.PA SERVICE S.R.L. IN VIA CREMONA N° 1 A LEGNANO (MI).
La data in cui si terranno le prove scritta e orale è la seguente:
- giovedì 18/10/2018 dalle ore 09.00 per l’intera giornata
(eventuali comunicazioni di modifica di luoghi e/o orari saranno comunicate in modo tempestivo agli interessati).
Qui di seguito l’elenco (in ordine alfabetico) dei soggetti ammessi alla PROVA SCRITTA:
- FRISON SARAH
- MELONI ROBERTA
- TALARICO FRANCESCO
ESITO DELLA SELEZIONE
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l.
RENDE NOTO
che in conformità a quanto stabilito al Paragrafo “GRADUATORIA FINALE” – Pg.7 dell’Avviso di selezione pubblica in oggetto, preso atto dei verbali di seduta del Collegio di Valutazione e delle relative risultanze, il Consiglio di Amministrazione ha approvato con Deliberazione n. 13 del 23 ottobre 2018 la graduatoria finale della selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata all’assunzione con contratto a tempo pieno e indeterminato di n. 1 (uno) Referente Tecnico – Amministrativo da inserire a supporto delle attività strumentali della U.O. Property Management – U.O.C. Property & Building Management, che all’uopo opportunamente si allega:
COGNOME NOME PUNTEGGIO FINALE
- FRISON SARAH 34,50
- MELONI ROBERTA 31,00
- TALARICO FRANCESCO 28,25
Il Presidente della Euro.PA Service S.r.l.
RENDE ALTRESI’ NOTO
che in conformità a quanto stabilito al Paragrafo “ASSUNZIONE E POSIZIONE DI LAVORO” – Pg.7 dell’Avviso di selezione pubblica in oggetto, è proclamata concorrente vincitrice la Sig.ra FRISON SARAH.
Si fa ulteriormente presente che la concorrente vincitrice sarà inserita in Azienda con CCNL Servizi Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi – Inquadramento IV Livello – Cat. Impiegato d’ordine – Profilo 5.
Al fine di garantire l’accesso agli atti della presente procedura di selezione pubblica, si comunica che è possibile prendere visione dei verbali di seduta del Collegio di Valutazione nelle giornate di lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore 09:30 alle 12:30, previo appuntamento.
Per ulteriori o maggiori informazioni è possibile contattare il numero 0331/1707500 negli orari di ufficio.
Legnano, 25/10/2018
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 RESPONSABILE AREA OPERATIONS
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di un RESPONSABILE AREA OPERATIONS.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti:
– SelezioneResponsabileAreaOperations_30077 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
– SelezioneResponsabileAreaOperations_30077 (in formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e in base ad un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it, entrare nella sezione LAVORO, cliccare OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 30077 – RESPONSABILE AREA OPERATIONS.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di venerdì 20 novembre 2020.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 30/10/2020
ESITO SELEZIONE
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un RESPONSABILE AREA OPERATIONS,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 16 del 21 ottobre 2020, è stata attivata per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano, la procedura di selezione pubblica (n. 30077) per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “RESPONSABILE AREA OPERATIONS” , con scadenza delle candidature fissata per le ore 24,00 di venerdì 20 novembre 2020, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 30 ottobre 2020;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano sono state acquisite otto candidature di cui quattro risultate non idonee in quanto non in possesso dei requisiti essenziali richiesti, e quattro risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 17 del 3 novembre 2020, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite colloquio, svoltosi in data 1° dicembre 2020;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 19 del 11 dicembre 2020, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “Responsabile Area Operations” redatto e sottoscritto in data 1° dicembre 2020, ed è stato individuato il dott. Ing. Filippo Parlatore quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Responsabile Area Operations”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 RESPONSABILE AREA OPERATIVA ENERGY & GAS
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di un RESPONSABILE AREA OPERATIVA ENERGY & GAS.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentaizone di seguito riportata.
- SelezioneResponsabileAOE&G_30074 (firmato digitalemente) CLICCA QUI
- SelezioneResponsabileAOE&G_30074 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e in base ad un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 30074 – RESPONSABILE AREA OPERATIVA ENERGY & GAS.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di venerdì 20 novembre 2020.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 30/10/2020
ESITO SELEZIONE
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un RESPONSABILE AREA OPERATIVA ENERGY & GAS,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 16 del 21 ottobre 2020, è stata attivata per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano, la procedura di selezione pubblica (n. 30074) per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “RESPONSABILE AREA OPERATIVA ENERGY & GAS” , con scadenza delle candidature fissata per le ore 24,00 di venerdì 20 novembre 2020, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 30 ottobre 2020;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano sono state acquisite quattro candidature di cui tre risultate non idonee in quanto non in possesso dei requisiti essenziali richiesti, e una risultata idonea ed ammessa al secondo livello di selezione, tramite colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 17 del 3 novembre 2020, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite colloquio, svoltosi in data 1° dicembre 2020;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 19 del 11 dicembre 2020, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “Responsabile Area Operativa Energy & Gas” redatto e sottoscritto in data 1° dicembre 2020, ed è stato individuato il p.i. Marco Martinetto quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Responsabile Area Operativa Energy & Gas”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Richiamata la Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 18 del 5 novembre 2019, il Presidente della Euro.PA Service S.r.l.
RENDE NOTO
che è indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata alla copertura di n. 1 posizione di “Addetto gestione paghe e contributi/personale” – C.C.N.L. per il personale da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi, inquadramento V° Livello – Cat. Impiegato di concetto – Profilo 2. – presso la sede aziendale di Legnano, tramite un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime iniziale di part-time 10 ore/settimanali da lunedì a venerdì (25%), incrementabile progressivamente a full-time in base alle specifiche esigenze aziendali, sottoposto ad un periodo di prova di mesi 2 (due), a partire dalla sottoscrizione del contratto.
Il presente avviso di selezione pubblica è emanato nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’articolo 6 della Legge 28 novembre 2005, n. 246”.
Le domande dovranno essere presentate entro le ore 12:00 di lunedì 18 novembre 2019.
La partecipazione alla selezione dovrà avvenire esclusivamente per posta elettronica certificata, attraverso l’invio della propria candidatura e di tutti i documenti richiesti, in formato non modificabile (es. PDF) all’indirizzo europacst@legalmail.it, indicando nell’oggetto la seguente dicitura “Avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “Addetto gestione paghe e contributi/personale”.
- PER SCARICARE L’AVVISO (in formato pdf), CLICCA QUI
- PER SCARICARE L’AVVISO (sottoscritto con firma digitale), CLICCA QUI
Tutte le informazioni inerenti al presente avviso, potranno essere richieste al Responsabile Funzione Corporate, p.i. Andrea Griffanti, email: info@europa-service.it, entro le ore 12,00 di venerdì 15 novembre 2019.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
ESITO SELEZIONE
In riferimento all’avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “addetto gestione paghe e contributi/personale” – C.C.N.L. per il personale da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi,
SI RENDE NOTO
che il Consiglio di Amministrazione della Euro.PA Service S.r.l. con propria Deliberazione n. 20 del 4 dicembre 2019, ha approvato il verbale redatto dal Collegio di valutazione in data 29/11/2019, dal quale risulta che, a seguito della valutazione dei titoli e delle risultanze dei colloqui dei candidati ammessi alla selezione pubblica, la sig.ra Colombo Michela è risultata idonea a ricoprire la posizione di “Addetto gestione paghe e contributi/personale” – C.C.N.L. per il personale da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi, inquadramento V° Livello – Cat. Impiegato di concetto – Profilo 2.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 OPERAIO QUALIFICATO IDRAUILICO – AREA OPERATIONS
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di un OPERAIO QUALIFICATO IDRAUILICO – AREA OPERATIONS.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneIdraulicoQualificato__30543 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- SelezioneIdraulicoQualificato__30543 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 30543 – OPERAIO QUALIFICATO IDRAUILICO – AREA OPERATIONS.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di domenica 21 marzo 2020.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 03/03/2021
ESITO SELEZIONE
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di n.1 Operaio Qualificato Idraulico Area Operations,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 2 del 18 febbraio 2021, è stata attivata, per il tramite dell’organismo diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL la procedura di selezione pubblica (n. 30543) per titoli, prova/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di OPERAIO QUALIFICATO IDRAULICO – AREA OPERATIONS, con data di scadenza della presentazione delle candidatura fissata per le ore 24,00 di domenica 21 marzo 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 3 marzo 2021;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano sono state acquisite due candidature risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite prova teorica/pratica e colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 3 del 23 marzo 2021, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite colloquio, svoltosi in data 8 aprile 2021;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 5 del 21 aprile 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “Operaio Qualificato Idraulico Area Operations”, ed è stato individuato il sig. Vignati Federico quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Operaio Qualificato Idraulico Area Operations”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE 26/04/2021
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 OPERAIO QUALIFICATO ELETTRICISTA – AREA OPERATIONS
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di un OPERAIO QUALIFICATO ELETTRICISTA – AREA OPERATIONS.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneElettricistaQualificato__30545 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- SelezioneElettricistaQualificato__30545 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 30545 – OPERAIO QUALIFICATO ELETTRICISTA – AREA OPERATIONS.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di domenica 21 marzo 2020.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 03/03/2021
ESITO SELEZIONE
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di n.1 Operaio Qualificato Elettricista Area Operations,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 2 del 18 febbraio 2021, è stata attivata, per il tramite dell’organismo diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL la procedura di selezione pubblica (n. 30545) per titoli, prova/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di OPERAIO QUALIFICATO ELETTRICISTA – AREA OPERATIONS, con data di scadenza della presentazione delle candidatura fissata per le ore 24,00 di domenica 21 marzo 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 3 marzo 2021;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano sono state acquisite due candidature risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite prova teorica/pratica e colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 3 del 23 marzo 2021, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite colloquio, svoltosi in data 8 aprile 2021;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 5 del 21 aprile 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “Operaio Qualificato Elettricista Area Operations”, ed è stato individuato il sig. Lozza Giulio quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Operaio Qualificato Elettricista Area Operations”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE 26/04/2021
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE DI UN RESPONSABILE AREA OPERATIVA ENERGY & GAS
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di un RESPONSABILE AREA OPERATIVA ENERGY & GAS.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- – SelezioneResponsabileAOE&G_30717 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- – SelezioneResponsabileAOE&G_30717 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 30717 – RESPONSABILE AREA OPERATIVA ENERGY & GAS.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di giovedì 15 aprile 2021.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 31/03/2021
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 RESPONSABILE AREA OPERATIVA ENERGY & GAS
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un RESPONSABILE AREA OPERATIVA ENERGY & GAS,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 3 del 26/03/2021, è stata attivata per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano, la procedura di selezione pubblica (n. 30717) per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “RESPONSABILE AREA OPERATIVA ENERGY & GAS” , con scadenza delle candidature fissata per le ore 24,00 di giovedì 15 aprile 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 31 marzo 2021;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano sono state acquisite 2 (due) candidature di cui 1 (una) risultata non idonee in quanto non in possesso dei requisiti essenziali richiesti, e 1 (una) risultata idonea ed ammessa al secondo livello di selezione, tramite colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 5 del 21 aprile 2021, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite colloquio, svoltosi in data 29 aprile 2021;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 6 del 11 maggio 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “Responsabile Area Operativa Energy & Gas” redatto e sottoscritto in data 29 aprile 2021, ed è stato individuato l’ing. Erminio Garavaglia quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Responsabile Area Operativa Energy & Gas”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO AMMINISTRATIVO AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di un ADDETTO AMMINISTRATIVO – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneAddettoAmministrativo__30895 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- SelezioneAddettoAmministrativo__30895 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 30895 e seguire le istruzioni ed indicazioni ivi riportate.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di domenica 16 maggio 2021.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 29/04/2021
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO AMMINISTRATIVO – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di n.1 Addetto Amministrativo – Area Tecnica & Infrastrutture,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 5 del 21/04/2021, è stata attivata, per il tramite dell’organismo diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL la procedura di selezione pubblica (n. 30895) per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di ADDETTO AMMINISTRATIVO – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE, con data di scadenza della presentazione delle candidatura fissata per le ore 24,00 di domenica 16 maggio 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 29 aprile 2021;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano sono state acquisite 5 (cinque) candidature di cui 4 (quattro) risultate non idonee in quanto non in possesso dei requisiti essenziali richiesti, e 1 (una) risultata idonea ed ammessa al secondo livello di selezione, tramite prova teorico/pratica e colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 7 del 26 maggio 2021, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite prova teorico/pratica e colloquio, svoltosi in data 7 giugno 2021;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 10 del 6 luglio 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “Addetto Amministrativo Area Tecnica & Infrastrutture”, dichiarando chiusa senza esito la procedura di selezione “Selezione di N.1 Addetto Amministrativo – Area Tecnica & Infrastrutture”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO TECNICO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN GIS – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di un ADDETTO TECNICO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN GIS – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneAddettoTecnicoAmministrativoGIS__30900 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- SelezioneAddettoTecnicoAmministrativoGIS__30900 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 30900 e seguire le istruzioni ed indicazioni ivi riportate.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di domenica 16 maggio 2021.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 29/04/2021
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO TECNICO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN GIS – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di n.1 Addetto Tecnico Amministrativo esperto in GIS – Area Tecnica & Infrastrutture,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 5 del 21/04/2021, è stata attivata, per il tramite dell’organismo diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL la procedura di selezione pubblica (n. 30900) per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di ADDETTO TECNICO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN GIS – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE, con data di scadenza della presentazione delle candidatura fissata per le ore 24,00 di domenica 16 maggio 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 29 aprile 2021;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano è stata acquisita 1 (una) candidatura risultata idonea ed ammessa al secondo livello di selezione, tramite prova teorico/pratica e colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 7 del 26 maggio 2021, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite prova teorico/pratica e colloquio, svoltosi in data 15 giugno 2021;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 10 del 6 luglio 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “Addetto Tecnico Amministrativo esperto in GIS – Area Tecnica & Infrastrutture”, dichiarando chiusa senza esito la procedura di selezione “Addetto Tecnico Amministrativo esperto in GIS – Area Tecnica & Infrastrutture”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 OPERAIO QUALIFICATO IDRAULICO – AREA OPERATIONS
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di un OPERAIO QUALIFICATO IDRAULICO – AREA OPERATIONS.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneIdraulicoQualificato__31080 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- SelezioneIdraulicoQualificato__31080 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 31080 – OPERAIO QUALIFICATO IDRAULICO – AREA OPERATIONS.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di martedì 15 giugno 2021.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 27/05/2021
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE DI N.1 OPERAIO QUALIFICATO IDRAULICO AREA OPERATIONS
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di n.1 Operaio Qualificato Idraulico Area Operations,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 6 del 11/05/2021, è stata attivata, per il tramite dell’organismo diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL la procedura di selezione pubblica (n. 31080) per titoli, prova/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di OPERAIO QUALIFICATO IDRAULICO – AREA OPERATIONS, con data di scadenza della presentazione delle candidatura fissata per le ore 24,00 di venerdì 11 giugno 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 27 maggio 2021;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano sono state acquisite due candidature risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite prova teorica/pratica e colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 10 del 6 luglio 2021, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite colloquio, svoltosi in data 15 luglio 2021;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 11 del 22 luglio 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “Operaio Qualificato Idraulico Area Operations”, dichiarando chiusa senza esito la procedura di selezione di n. 1 “Operaio Qualificato Idraulico Area Operations”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO TECNICO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN SPORTELLO UNICO EDILIZIA (S.U.E.) – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di un ADDETTO TECNICO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN SPORTELLO UNICO EDILIZIA (S.U.E.) – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneAddettoTecnicoAmministrativoSUE__31340 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- SelezioneAddettoTecnicoAmministrativoSUE__31340 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 31340 e seguire le istruzioni ed indicazioni ivi riportate.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di lunedì 2 agosto 2021.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 14/07/2021
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE ADDETTO TECNICO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN SPORTELLO UNICO EDILIZIA (S.U.E.) – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE (rif. 31340)
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di n.1 addetto tecnico amministrativo esperto in sportello unico edilizia (S.U.E.) – Area Tecnica & Infrastrutture,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 10 del 06/07/2021, è stata attivata, per il tramite dell’organismo diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL la procedura di selezione pubblica (rif. n. 31340) per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di ADDETTO TECNICO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN SPORTELLO UNICO EDILIZIA (S.U.E.) – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore 24,00 di lunedì 2 agosto 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 14 luglio 2021, e trasmesso altresì in pari data per la pubblicazione ai Comuni Soci e ad altri Comuni limitrofi e contermini al fine di favorire la massima diffusione e visibilità;
- entro il termine per la presentazione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano sono state stata acquisite 8 (otto) candidature risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite prova teorica/pratica e colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 11 del 22 luglio 2021, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite colloquio, svoltisi in data 5-6-24 agosto 2021;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 12 del 9 settembre 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di addetto tecnico amministrativo esperto in SUE – Area Tecnica & Infrastrutture, e sono stati individuati il sig. Saporiti Nicola e la sig.ra Zamboni Sonia quali candidati potenzialmente idonei a ricoprire la posizione oggetto di selezione, evidenziando allo stesso tempo che il sig. Saporiti Nicola per esperienza ed attitudine professionale risulta maggiormente idoneo a ricoprire la posizione di “Addetto tecnico amministrativo esperto in sportello unico edilizia (S.U.E.) – Area Tecnica & Infrastrutture”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO AMMINISTRATIVO AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di un ADDETTO AMMINISTRATIVO – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneAddettoAmministrativo__31358 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- SelezioneAddettoAmministrativo__31358 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 31358 e seguire le istruzioni ed indicazioni ivi riportate.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di lunedì 2 agosto 2021.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 14/07/2021
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE ADDETTO AMMINISTRATIVO – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE (rif. 31358)
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di n.1 Addetto amministrativo – Area Tecnica & Infrastrutture,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 10 del 06/07/2021, è stata attivata, per il tramite dell’organismo diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL la procedura di selezione pubblica (rif. n. 31358) per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di ADDETTO AMMINISTRATIVO – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore 24,00 di lunedì 2 agosto 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 14 luglio 2021, e trasmesso altresì in pari data per la pubblicazione ai Comuni Soci e ad altri Comuni limitrofi e contermini al fine di favorire la massima diffusione e visibilità;
- entro il termine per la presentazione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano sono state stata acquisite 7 (sette) candidature risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite prova teorica/pratica e colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 11 del 22 luglio 2021, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite colloquio, svoltisi in data 5-6-24 agosto 2021;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 12 del 9 settembre 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di Addetto amministrativo – Area Tecnica & Infrastrutture, e sono stati individuati il sig. Saporiti Nicola, la sig.ra Zamboni Sonia e il sig. Antonini Luca quali candidati potenzialmente idonei a ricoprire la posizione oggetto di selezione, evidenziando allo stesso tempo che il sig. Saporiti Nicola per esperienza ed attitudine professionale risulta maggiormente idoneo a ricoprire la posizione di “Addetto amministrativo – Area Tecnica & Infrastrutture”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 2 ADDETTI TECNICO AMMINISTRATIVI AREA OPERATIONS
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di un N. 2 ADDETTI TECNICO AMMINISTRATIVI AREA OPERATIONS.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- – SelezioneTecnicoAmministrativo__31359 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- – SelezioneTecnicoAmministrativo__31359 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 31359 e seguire le istruzioni ed indicazioni ivi riportate.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di lunedì 2 agosto 2021.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 14/07/2021
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE n° 2 ADDETTI TECNICO-AMMINISTRATIVI – AREA OPERATIONS (rif. 31359)
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di n.2 Addetti tecnico-amministrativi – Area Operations,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 10 del 06/07/2021, è stata attivata, per il tramite dell’organismo diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL la procedura di selezione pubblica (rif. n. 31359) per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 2 posizioni di ADDETTO TECNICO-AMMINISTRATIVO – AREA OPERATIONS, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore 24,00 di lunedì 2 agosto 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 14 luglio 2021, e trasmesso altresì in pari data per la pubblicazione ai Comuni Soci e ad altri Comuni limitrofi e contermini al fine di favorire la massima diffusione e visibilità;
- entro il termine per la presentazione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano sono state stata acquisite 7 (sette) candidature di cui, a fronte di un’analisi approfondita della documentazione trasmessa, n. 2 (due) candidature non idonee in quanto carenti dei requisiti minimi di partecipazione alla selezione, e n. 5 (cinque) risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite prova teorica/pratica e colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 11 del 22 luglio 2021, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite colloquio, svoltisi in data 9-10-11-18 agosto 2021;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 12 del 9 settembre 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 2 posizioni di Addetto tecnico-amministrativo – Area Operations, e sono stati individuati il sig. Banfi Ambrogio idoneo a ricoprire la posizione di Addetto Tecnico – Area Operations ed il sig. Guido Barbin idoneo a ricoprire la posizione di Addetto Amministrativo – Area Operations.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO TECNICO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN GIS – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di n.1 addetto tecnico amministrativo esperto in GIS – Area Tecnica & Infrastrutture
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneAddettoTecnicoAmministrativoGIS__31360 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- SelezioneAddettoTecnicoAmministrativoGIS__31360 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 31360 e seguire le istruzioni ed indicazioni ivi riportate.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di lunedì 2 agosto 2021.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 14/07/2021
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE ADDETTO TECNICO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN GIS – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE (rif. 31360)
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di n.1 ADDETTO TECNICO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN GIS – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 10 del 06/07/2021, è stata attivata, per il tramite dell’organismo diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL la procedura di selezione pubblica (rif. n. 31360) per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di ADDETTO TECNICO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN GIS – AREA TECNICA & INFRASTRUTTURE, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore 24,00 di lunedì 2 agosto 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 14 luglio 2021, e trasmesso altresì in pari data per la pubblicazione ai Comuni Soci e ad altri Comuni limitrofi e contermini al fine di favorire la massima diffusione e visibilità;
- entro il termine per la presentazione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano è stata acquisita 1 (una) candidatura risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite prova teorica/pratica e colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 11 del 22 luglio 2021, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite colloquio, svoltosi in data 4 agosto 2021;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 12 del 9 settembre 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di addetto tecnico amministrativo esperto in GIS – Area Tecnica & Infrastrutture, ed è stato individuato il dott. Samuele Cesare Pescinato quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Addetto tecnico amministrativo esperto in GIS – Area Tecnica & Infrastrutture”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE PER SELEZIONE OPERAI COMUNI MANUTENTORI – AREA OPERATIONS
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di SELEZIONE OPERAI COMUNI MANUTENTORI – AREA OPERATIONS.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneOperaioComuniManutentori__31418 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- SelezioneOperaioComuniManutentori__31418 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione dei candidati idonei avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 31418 e seguire le istruzioni ed indicazioni ivi riportate.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di domenica 12 settembre 2021.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 23/07/2021
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE OPERAI COMUNI MANUTENTORI – AREA OPERATIONS (rif. 31418)
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione operai comuni manutentori – Area Operations,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 11 del 22 luglio 2021, è stata attivata, per il tramite dell’organismo diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL la procedura di selezione pubblica (n. 31418) per titoli e colloquio finalizzato all’individuazione di candidati idonei a ricoprire la posizione di Operaio Comune Manutentore – Area Operations C.C.N.L. per il personale da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi, qui integralmente richiamato anche se non materialmente allegato, con data di scadenza della presentazione delle candidatura fissata per le ore 24,00 di domenica 12 settembre 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 23 luglio 2021, e trasmesso altresì in pari data per la pubblicazione ai Comuni Soci e ad altri Comuni limitrofi e contermini al fine di favorire la massima diffusione e visibilità;
- entro il termine per la presentazione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano sono state stata acquisite 15 (quindici) candidature risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite colloquio;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 12 del 9 settembre 2021, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione tramite colloquio, svoltisi in data 27 e 28 settembre 2021;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 13 del 4 ottobre 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli e colloquio finalizzato all’individuazione di candidati idonei a ricoprire la posizione di Operaio Comune Manutentore – Area Operations, e sono stati individuati i sigg.ri Scaramuzza Stefano, Leone Cosimo, Marinoni Luca, Morrone Paolo, Vanzaghi Lorenzo, Tosi Maurizio, Gagliardi Vincenzo e Fufi Valentin quali candidati idonei a ricoprire la posizione oggetto di selezione.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE PER OPERAI COMUNI ADDETTI AI SERVIZI PULIZIA – AREA SERVIZI
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione di OPERAI COMUNI ADDETTI AI SERVIZI PULIZIA – AREA SERVIZI.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneOperaiComuniPulizie__31416 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- SelezioneOperaiComuniPulizie__31416 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione dei candidati idonei avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 31416 e seguire le istruzioni ed indicazioni ivi riportate.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di domenica 12 settembre 2021.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 23/07/2021
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE OPERAI COMUNI ADDETTI AI SERVIZI PULIZIA – AREA SERVIZI (rif. 31416)
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione operai comuni addetti ai servizi di pulizia,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 11 del 22 luglio 2021, è stata attivata, per il tramite dell’organismo diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL la procedura di selezione pubblica (rif. n. 31416) per titoli e colloquio finalizzato alla individuazione di candidati idonei a ricoprire la posizione di OPERAI COMUNI ADDETTI AI SERVIZI PULIZIA – AREA SERVIZI, qui integralmente richiamato anche se non materialmente allegato, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore 24,00 di domenica 12 settembre 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 23 luglio 2021, e trasmesso altresì in pari data per la pubblicazione ai Comuni Soci e ad altri Comuni limitrofi e contermini al fine di favorire la massima diffusione e visibilità
entro il termine per la presentazione delle candidature, in esito al primo livello di selezione dei curricula presentati condotti dall’organismo di diritto pubblico Eurolavoro S.c.a.r.l./AFOL Ovest Milano sono state stata acquisite 44 (quarantaquattro) candidature risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite colloquio condotto da un collegio di valutazione nominato dal Consiglio di Amministrazione con deliberazione n. 12 del 9 settembre 2021; - con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 13 del 4 ottobre 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli e colloquio finalizzato all’individuazione candidati idonei a ricoprire la posizione di Operaio Comune Addetto ai servizi di pulizia – Area Servizi, e sono stati individuati – in esito alla prima sessione di colloqui – quali candidati idonei a ricoprire la posizione oggetto di selezione le/i sigg.re/sigg.ri Binaghi Eleonora, Boselli Maristella, Caruso Elvira, Cattaneo Emilio Massimo, Chiodini Silvano, Ciriscioli Gabriele, Degan Elena, Giambrone Giuseppe, Graziano Veronica, Iecle Silvana, Karayan Valerio, Malota Pal, Marinoni Luca, Mazzocchin Simona, Morrone Paolo, Schlegel Stefano, Sorice Laura, Tosi Maurizio.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE PER IMPIEGATO TECNICO-AMMINISTRATIVO – AREA TECNICA
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione per Impiegato tecnico-amministrativo – Area Tecnica.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneImpiegatoTecAmmvo_AreaTecnica__31857 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- SelezioneImpiegatoTecAmmvo_AreaTecnica__31857 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione dei candidati idonei avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico-pratica e colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 31857 e seguire le istruzioni ed indicazioni ivi riportate.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di lunedì 8 novembre 2021.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 07/10/2021
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE IMPIEGATO TECNICO-AMMINISTRATIVO – AREA TECNICA – (rif. 31857)
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di impiegati tecnico-amministrativi – Area Tecnica,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 13 del 4 ottobre 2021, è stata attivata, per il tramite dell’organismo diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL la procedura di selezione pubblica (n. 31857) per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato all’individuazione di candidati idonei a ricoprire la posizione di Impiegato Tecnico-Amministrativo – Area Tecnica, qui integralmente richiamato anche se non materialmente allegato, con data di scadenza della presentazione delle candidatura fissata per le ore 24,00 di lunedì 8 novembre 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 7 ottobre 2021, e trasmesso altresì in pari data per la pubblicazione ai Comuni Soci e ad altri Comuni limitrofi e contermini al fine di favorire la massima diffusione e visibilità;
- a seguito della scadenza del termine per la presentazione delle candidature, sono state selezionate dall’Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL n. 6 (sei) candidature ed inviate alla EuroPA per il secondo livello di selezione tramite una prova teorico/pratica e un colloquio;
- richiamato quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 14 del 11 novembre 2021 ha provveduto a nominare il collegio di valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione, svoltisi in data 30 novembre e 1° dicembre 2021;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 15 del 7 dicembre 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato all’individuazione di candidati idonei a ricoprire la posizione di Impiegato Tecnico-Amministrativo – Area Tecnica, in esito alla quale sono stati individuati idonei i candidati di seguito indicati:
- 1. Arch. Salmoiraghi Monica;
- 2. Arch. Tesoro Elena;
- 3. Arch. Riscaldina Daniela
- 4. Geom. Siniscalchi Matteo.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Data pubblicazione 13/12/2021
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE PER ADDETTO AMMINISTRATIVO
Si informa che Euro.PA Service ha attivato, per il tramite dell’organismo di diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro – AFOL Ovest Milano di Legnano, una procedura di selezione per addetto amministrativo.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneAddettoAmministrativo__31858 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- SelezioneAddettoAmministrativo__31858 (formato pdf) CLICCA QUI
L’individuazione dei candidati idonei avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre accedere al sito internet: www.afolovestmilano.it entra nella sezione LAVORO e clicca OFFERTE DI LAVORO ed inserire nell’apposito spazio “CERCA” il Codice Selezione 31858 e seguire le istruzioni ed indicazioni ivi riportate.
Il termine inderogabile di presentazione delle candidature, esclusivamente in via telematica secondo le modalità sopra indicate, è fissato per le ore 24,00 di lunedì 8 novembre 2021.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 07/10/2021
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di addetti amministrativi,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 13 del 4 ottobre 2021, è stata attivata, per il tramite dell’organismo diritto pubblico Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL la procedura di selezione pubblica (n. 31858) per titoli e colloquio finalizzato all’individuazione di candidati idonei a ricoprire la posizione di Addetto Amministrativo, qui integralmente richiamato anche se non materialmente allegato, con data di scadenza della presentazione delle candidatura fissata per le ore 24,00 di lunedì 8 novembre 2021, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 7 ottobre 2021, e trasmesso altresì in pari data per la pubblicazione ai Comuni Soci e ad altri Comuni limitrofi e contermini al fine di favorire la massima diffusione e visibilità;
- a seguito della scadenza del termine per la presentazione delle candidature, sono state selezionate dall’Azienda Formazione Orientamento Lavoro AFOL n. 8 (otto) candidature ed inviate alla EuroPA per il secondo livello di selezione tramite colloquio;
- richiamato quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 14 del 11 novembre 2021 ha provveduto a nominare il collegio di valutazione indipendente delegato ad effettuare il secondo livello di selezione, svoltisi in data 25 e 29 novembre 2021;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 15 del 7 dicembre 2021, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli e colloquio finalizzato all’individuazione di candidati idonei a ricoprire la posizione di Addetto Amministrativo, in esito alla quale sono stati individuati idonei i candidati di seguito indicati:
- 1. dott.ssa Impagnatiello Paola;
- 2. rag. Scarcella Fabiana;
- 3. dott.ssa Silvia Pellegrini;
- 4. p.a. Cacioppo Lidia.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Data pubblicazione 13/12/2021
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE PER RESPONSABILE AREA TECNICA
Si informa che Euro.PA Service ha attivato una procedura di selezione per Responsabile Area Tecnica.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneResponsabileAreaTecnica (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_SelezioneResponsabileAreaTecnica (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione dei candidati idonei avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica certificata entro le ore 12.00 di venerdì 28 gennaio 2022 all’indirizzo europacst@legalmail.it, e dovrà avere per oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE RESPONSABILE AREA TECNICA”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 RESPONSABILE AREA TECNICA
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un RESPONSABILE AREA TECNICA,
RENDE NOTO CHE:
- in ottemperanza alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 1 del 17 gennaio 2022, è stata attivata la procedura di selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di RESPONSABILE AREA TECNICA, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore entro le ore 12.00 di venerdì 28 gennaio 2022, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 18 gennaio 2021;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 1 del 17 gennaio 2022, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato a svolgere il primo livello di selezione dei curricula presentati, ed il secondo livello di selezione, tramite colloquio, delle candidature risultate idonee;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, è stata acquisita 1 (una) candidatura che, in esito al primo livello di selezione dl curricula presentato e risultata idonea ed ammessa al secondo livello di selezione, tramite colloquio;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 3 del 7 febbraio 2022, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “Responsabile Area Tecnica” redatto e sottoscritto in data 1° febbraio 2022, ed è stato individuato l’Arch. Attilio Citterio quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Responsabile Area Tecnica”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Data pubblicazione 10 febbraio 2022
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE PER OPERAIO SPECIALIZZATO ELETTRICISTA
Si informa che Euro.PA Service, nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale”, ha attivato una procedura di selezione per Operaio specializzato elettricista.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneElettricista (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_SelezioneElettricista (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di lunedì 12 settembre 2022 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE OPERAIO SPECIALIZZATO ELETTRICISTA”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE OPERAIO SPECIALIZZATO ELETTRICISTA – AREA TECNICA
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un OPERAIO SPECIALIZZATO ELETTRICISTA – AREA TECNICA,
RENDE NOTO CHE:
- è stata attivata la procedura di selezione per titoli, prova/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di OPERAIO SPECIALIZZATO ELETTRICISTA – AREA TECNICA, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore 12.00 di lunedì 12 settembre 2022, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 24 agosto 2022;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, il Consiglio di Amministrazione con delibera n. 12 del 29 settembre 2022 ha nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato a svolgere il primo livello di selezione dei curricula presentati, ed il secondo livello di selezione, tramite prova teorico/pratica e colloquio delle candidature risultate idonee;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, sono state acquisite 4 (quattro) candidature che, in esito al primo livello di selezione dl curricula presentati sono risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite prova teorico/pratica e colloquio;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 13 del 27 ottobre 2022, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli prova/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “OPERAIO SPECIALIZZATO ELETTRICISTA – AREA TECNICA” redatto e sottoscritto in data 12 ottobre 2022, ed è stato individuato il candidato Sig. Mattia Giuliano Rossi quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Operaio specializzato elettricista – Area Tecnica”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE PER OPERAIO SPECIALIZZATO TERMOTECNICO/IDRAULICO
Si informa che Euro.PA Service, nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale” ha attivato una procedura di selezione per Operaio specializzato termotecnico/idraulico.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneTermotecnicoIdraulico (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_SelezioneTermotecnicoIdraulico (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di lunedì 22 agosto 2022 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE OPERAIO SPECIALIZZATO TERMOTECNICO/IDRAULICO”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE OPERAIO SPECIALIZZATO TERMOTECNICO/IDRAULICO – AREA IMPIANTI E INFRASTRUTTURE
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un OPERAIO SPECIALIZZATO TERMOTECNICO/IDRAULICO – AREA IMPIANTI E INFRASTRUTTURE,
RENDE NOTO CHE:
- è stata attivata la procedura di selezione per titoli, prova/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di OPERAIO SPECIALIZZATO TERMOTECNICO/IDRAULICO – AREA IMPIANTI E INFRASTRUTTURE, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore 12.00 di lunedì 22 agosto 2022, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 1° agosto 2022;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, è stato nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato a svolgere il primo livello di selezione dei curricula presentati, ed il secondo livello di selezione, tramite prova teorico/pratica e colloquio delle candidature risultate idonee;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, sono state acquisite 3 (tre) candidature che, in esito al primo livello di selezione dl curricula presentati sono risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite prova teorico/pratica e colloquio;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 12 del 29 settembre 2022, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli prova/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “OPERAIO SPECIALIZZATO TERMOTECNICO/IDRAULICO – AREA IMPIANTI E INFRASTRUTTURE” redatto e sottoscritto in data 9 settembre 2022, ed è stato individuato il candidato Sig. Carmine Scalise quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Operaio specializzato termotecnico/idraulico – Area impianti e infrastrutture”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
EURO.PA SERVICE HA APERTO UNA PROCEDURA DI SELEZIONE PER RESPONSABILE AREA OPERATIVA ACQUISTI – APPALTI
Si informa che Euro.PA Service, nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale”, ha attivato una procedura di selezione per Responsabile Area Operativa Acquisti – Appalti.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- ResponsabileAO_AcquistiAppalti (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_Selezione_RAO_AcquistiAppalti (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di lunedì 14 novembre 2022 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “SELEZIONE RESPONSABILE AREA OPERATIVA ACQUISTI – APPALTI”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE RESPONSABILE AREA OPERATIVA ACQUISTI – APPALTI
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un RESPONSABILE AREA OPERATIVA ACQUISTI – APPALTI,
RENDE NOTO CHE:
- è stata attivata la procedura di selezione per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di RESPONSABILE AREA OPERATIVA ACQUISTI – APPALTI, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore 12.00 di lunedì 14 novembre 2022, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 29 ottobre 2022;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, il Consiglio di Amministrazione con delibera n. n. 14 del 17 novembre 2022 ha nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato a svolgere il primo livello di selezione dei curricula presentati, ed il secondo livello di selezione, tramite colloquio delle candidature risultate idonee;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, sono state acquisite 3 (tre) candidature che, in esito al primo livello di selezione dl curricula presentati sono risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite prova teorico/pratica e colloquio;
Il Consiglio di Amministrazione nella seduta n. 15 del 9 dicembre 2022, ha approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “RESPONSABILE AREA OPERATIVA ACQUISTI – APPALTI” redatto e sottoscritto in data 23 novembre 2022, dal quale si rileva che la graduatoria dei Candidati che soddisfano in generale una maggiore conformità a rivestire la posizione richiesta è la seguente:- 1. Dott. Lorenzo Florian;
- 2. Dott.ssa Lidia Battaglia;
- 3. Dott.ssa Elena Voletti.
- Il Consiglio di Amministrazione nella medesima seduta, preso atto della rinuncia alla posizione formalizzata in data 29 novembre 2022 da parte del Candidato 1° classificato, esperite le necessarie valutazioni in ordine alle esigenze aziendali ha stabilito di non procedere – in accordo con quanto indicato nell’Avviso di Selezione – con le attività propedeutiche finalizzate all’eventuale assunzione dei candidati Dott.ssa Lidia Battaglia e Dott.ssa Elena Voletti, dichiarando allo stesso tempo concluso senza esito il processo di selezione di Responsabile Area Operativa acquisti-appalti.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Data pubblicazione 12 dicembre 2022
Si informa che Euro.PA Service, nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale”, ha attivato una procedura di selezione per Operai comuni manutentori.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneOperaiComuni (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_SelezioneOperaiComuni (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di lunedì 5 dicembre 2022 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE OPERAI COMUNI MANUTENTORI”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
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ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE OPERAIO COMUNE MANUTENTORE – AREA TECNICA
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di un OPERAIO COMUNE MANUTENTORE – AREA TECNICA,
RENDE NOTO CHE:
- è stata attivata la procedura di selezione per titoli, prova/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di OPERAIO COMUNE MANUTENTORE – AREA TECNICA, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore 12.00 di lunedì 5 dicembre 2022, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 18 novembre 2022;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, il Consiglio di Amministrazione con delibera n. 14 del 17 novembre 2022 ha nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato a svolgere il primo livello di selezione dei curricula presentati, ed il secondo livello di selezione, tramite prova teorico/pratica e colloquio delle candidature risultate idonee;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, sono state acquisite 3 (tre) candidature che, in esito al primo livello di selezione dl curricula presentati sono risultate idonee ed ammesse al secondo livello di selezione, tramite prova teorico/pratica e colloquio;
- con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 1 del 23/01/2023, è stato ratificato ed approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli prova/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “OPERAIO COMUNE MANUTENOTRE – AREA TECNICA” redatto e sottoscritto in data 19 dicembre 2022, ed è stato individuato il candidato Sig. Artan Demalia quale candidato idoneo a ricoprire la posizione di “Operaio comune manutentore – Area Tecnica”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Data pubblicazione 13 febbraio 2023
Euro.Pa Service Ha Aperto Una Procedura Di Selezione Per Addetto Amministrativo Area Impianti E Infrastrutture
Si informa che Euro.PA Service, nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale”, ha attivato una procedura di selezione per Addetto amministrativo area impianti e infrastrutture.
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneAddettoAmministrativo_AI&I (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_Selezione_AddettoAmministrativo_AI&I (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di lunedì 14 novembre 2022 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE ADDETTO AMMINISTRATIVO AREA IMPIANTI E INFRASTRUTTURE”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Euro.Pa Service Ha Aperto Una Procedura Di Selezione Per Addetto Tecnico Esperto In Sistemi Informatici E Cartografici (Cad/Gis, Etc) – Area Impianti E Infrastrutture
Si informa che Euro.PA Service, nel rispetto del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale”, ha attivato una procedura di selezione per Addetto tecnico esperto in sistemi informatici e cartografici (CAD/GIS, etc.).
Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.
- SelezioneAddettoTecnicoGIS_AI&I (firmato digitalmente) CLICCA QUI
- ALLEGATO1_Selezione_AddettoTecnicoGIS_AI&I (formato .docx) CLICCA QUI
L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad una prova teorico/pratica e un colloquio.
Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione occorre presentare istanza compilata utilizzando l’allegato modello (Allegato 1), con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti.
L’istanza di candidatura, corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto dal candidato/a, dovrà essere trasmessa per mezzo posta elettronica e dovrà pervenire entro le ore 12.00 di lunedì 14 novembre 2022 all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it e recante in oggetto la seguente dicitura: “CANDIDATURA SELEZIONE ADDETTO TECNICO ESPERTO IN SISTEMI INFORMATICI E CARTOGRAFICI”.
Decorso tale termine, non sarà ricevibile alcuna candidatura.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
DATA PUBBLICAZIONE: 28/10/2022
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ESITI PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 ADDETTO TECNICO ESPERTO IN SISTEMI INFORMATICI E CARTOGRAFICI (CAD/GIS, ETC) – AREA IMPIANTI & INFRASTRUTTURE
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l., in rifermento alla procedura di selezione di n.1 Addetto Tecnico esperto in sistemi informatici e cartografici (cad/gis, etc) – Area Impianti & Infrastrutture,
RENDE NOTO CHE:
- È stata attivata la procedura di selezione per titoli, prova/pratica e colloquio alla copertura di n. 1 posizione di IMPIEGATO TECNICO ESPERTO IN SISTEMI INFORMATICI E CARTOGRAFICI (CAD/GIS, etc) – AREA IMPIANTI & INFASTRUTTURE, con data di scadenza della presentazione delle candidature fissata per le ore 12.00 di lunedì 14 novembre 2022, come da avviso pubblicato sul sito web istituzionale della Società in data 28 ottobre 2022;
- in ottemperanza a quanto indicato nell’avviso di selezione, il Consiglio di Amministrazione con delibera n. 14 del 17 novembre 2022 ha nominato il Collegio di Valutazione indipendente delegato a svolgere il primo livello di selezione dei curricula presentati, ed il secondo livello di selezione, tramite prova teorico/pratica e colloquio delle candidature risultate idonee;
- entro il termine di scadenza fissato per la trasmissione delle candidature, sono state acquisite 1 (una) candidatura che, in esito al primo livello di selezione dl curricula presentati è risultata non idonea e pertanto non ammessa al secondo livello di selezione;
- on Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 1 del 23 gennaio 2023, è stato approvato il verbale di collegio di valutazione relativo alla selezione per titoli, prova teorico/pratica e colloquio finalizzato alla copertura di n. 1 posizione di “Addetto Tecnico in sistemi informati e cartografici (cad/gis, etc) – Area Impianti & Infrastrutture”, dichiarando chiusa senza esito la procedura di selezione “Addetto Tecnico in sistemi informati e cartografici (cad/gis, etc) – Area Impianti & Infrastrutture”.
F.to
Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.
Sig. Luca Monolo
Data pubblicazione 13 febbraio 2023