Selezioni attive

Si informa che Euro.PA Service ha attivato una procedura di selezione semplificata ai sensi dell’art. 8 del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale” per OPERAI COMUNI ADDETTI AI SERVIZI PULIZIA.

Per prendere visione dei dettagli del profilo professionale e dei requisiti richiesti, visionare la documentazione di seguito riportata.

• SelezioneOperaioGenericoPulizie_01-2022 (firmato digitalmente) CLICCA QUI
• ALLEGATOA_SelezioneOperaioGenericoPulizie_01-2022 (formato .docx) CLICCA QUI

L’individuazione dei candidati idonei avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, in base ad un colloquio.

Per candidarsi alla posizione lavorativa oggetto di selezione, i candidati, di entrambi i sessi, interessati a proporre la propria candidatura possono inviare la domanda di partecipazione redatta sul fac-simile in allegato A) e corredata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità e dal curriculum vitae, all’indirizzo mail lavoraconnoi@europa-service.it, indicando nell’oggetto: SELEZIONE OPERAI COMUNI ADDETTI AI SERVIZI PULIZIA – 01/2022.

F.to

Il Presidente di Euro.PA Service S.r.l.

Sig. Luca Monolo

DATA PUBBLICAZIONE: 25/03/2022

Per EURO.PA SERVICE S.r.l., società a intero capitale pubblico operante nel settore del Global Service in favore dei Comuni Soci, ricerchiamo un:

Addetto messo comunale/notificatore e assistente ufficio Risorse Umane

Scopo della Posizione

 Il/La Titolare della posizione, rispondendo al Direttore Generale e al Responsabile dell’Ufficio Risorse Umane, svolgerà le mansioni di messo comunale/notificatore presso i Comuni affidatari del servizio e di assistente dell’Ufficio Risorse Umane.

 Principali responsabilità:

 Addetto/a amministrativo/a – supporto Ufficio Risorse Umane

• Supporto nella gestione del fascicolo del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni, contratti, ferie, permessi, malattie, infortuni, profili di ruolo, ecc.).
• Cura e gestione della documentazione contrattuale.
• Redazione di atti amministrativi, lettere e comunicazioni interne.
• Gestione dell’archivio digitale e cartaceo dei documenti.
• Aggiornamento degli archivi e dei database HR, garantendo l’accuratezza dei dati.
• Supporto nell’organizzazione dei corsi di formazione.
• Supporto nell’organizzazione della sorveglianza sanitaria.
• Utilizzo del portale Zucchetti per gli adempimenti inerenti il personale (formazione, sorveglianza sanitaria, rilevazione presenze, ecc.).

 Messo comunale / notificatore

• Monitoraggio delle richieste di notifica pervenute al protocollo dell’ente.
• Attribuzione del numero cronologico.
• Predisposizione del plico da notificare al destinatario residente nel Comune.
• Notificazione degli atti secondo le disposizioni normative vigenti in materia di notificazione.
• Archiviazione digitale e cartacea degli atti notificati.
• Restituzione degli atti notificati all’ente richiedente.
• Servizio di deposito ed eventuale affissione all’Albo Pretorio di notifiche già istruite da altri enti autorizzati.
• Servizio di consegna delle tessere elettorali ai nuovi elettori (se previsto dal disciplinare del Comune affidatario del servizio).
• Monitoraggio e gestione delle richieste pervenute al settore Servizi Demografici – Ufficio Messi.
• Servizio di front-office, su appuntamento, per notifiche e consegna delle tessere elettorali.
• Preparazione e consegna della documentazione presso l’ufficio postale.

Requisiti indispensabili

• Possesso dell’attestato di messo comunale/notificatore in corso di validità.
• Esperienza professionale adeguata alle responsabilità della posizione.
• Competenze nell’utilizzo dei principali applicativi Microsoft Office.

Requisiti preferenziali

• Esperienza maturata presso Società Partecipate Pubbliche, Aziende o Studi Professionali.
• Possesso di un bagaglio esperienziale coerente con le esigenze organizzative aziendali.
• Gradito il possesso di attestati di frequenza in ambito amministrativo/HR.

Sede di lavoro

Legnano (MI) e Comuni Soci affidatari del servizio di messo notificatore.

Modalità di lavoro

In presenza e secondo quanto previsto dal Regolamento Aziendale sullo Smart Working vigente.

Trasferte

Occasionali, in base alle esigenze di servizio, presso Comuni Soci, fornitori e luoghi di esecuzione delle prestazioni aziendali.

Inquadramento contrattuale

Livello 3 – C.C.N.L. Multiservizi.

Alla persona selezionata sarà proposto un contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, con retribuzione secondo il vigente contratto collettivo e in linea con l’esperienza maturata.

Criteri di valutazione

La selezione delle candidature avverrà sulla base dell’analisi dei curricula pervenuti e sarà finalizzata a verificare il possesso dei requisiti richiesti e la coerenza del profilo professionale con le mansioni previste dalla posizione.

In particolare, la valutazione terrà conto di:
• esperienza lavorativa maturata nello svolgimento delle attività di messo comunale/notificatore;
• esperienza in ambito amministrativo di supporto agli uffici Risorse Umane;
• utilizzo di applicativi informatici e gestionali per la gestione del personale (portale HR/Zucchetti, rilevazione presenze, formazione, sorveglianza sanitaria/DPI);
• eventuale esperienza maturata presso Società Partecipate Pubbliche o Enti Pubblici;
• possesso di attestati formativi coerenti con il profilo ricercato.

L’esperienza professionale complessiva e la sua attinenza alle mansioni oggetto della posizione costituiranno elemento prioritario di valutazione.

A seguito della fase di selezione delle candidature, i/le candidati/e ritenuti/e idonei/e saranno contattati/e telefonicamente ed eventualmente invitati/e a un successivo colloquio di approfondimento.

Requisiti generali di ammissione

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea, oppure possesso di regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174.
• Età non inferiore a 18 anni, salvo diversa indicazione prevista dal sistema dei profili professionali.
• Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni.
• Pieno godimento dei diritti civili e politici.
• Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente e/o insufficiente rendimento, né dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del D.P.R. 3/1957.
• Non essere stati interdetti dai pubblici uffici con sentenza passata in giudicato.
• Assenza di condanne penali, stati di interdizione, provvedimenti di prevenzione o altre misure ostative.
• Regolare posizione nei confronti degli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985.
• Assenza di precedenti rapporti di lavoro con la Società risolti per licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
• Possesso dell’attestato di formazione per messo comunale in corso di validità.

Il possesso dei requisiti indispensabili costituisce condizione necessaria per l’ammissione alla selezione.

Modalità di candidatura

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura entro e non oltre il 20/02/2026 ore 13.00 all’indirizzo e-mail: lavoraconnoi@europa-service.it.

Nel Curriculum Vitae è richiesto di specificare le principali tipologie di attività/servizi svolti o erogati presso i precedenti datori di lavoro.